Jobs in Germany
Unser Kunde ist im Babyfieber und das seit 1923! Mithilfe ihrer Produkte hilft sie _Elt_ern, den Familienalltag zu vereinfachen. Dabei zählt hochwertige Ausstattung für Babys, von bequemen Babybetten und praktischen Kinderwagen bis zu langlebigen Hochstühlen, zuverlässigen Sicherheitsgittern und pädagogischem Spielzeug zu ihrem
Sortiment. Weltweit beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 300 Mitarbeitende, die einen jährlichen Umsatz von mehr als 130.000.000 Euro erwirtschaften. Ziel ist es nun,
die Expansion in weitere internationale Märkte voranzutreiben.
Aufgaben
- Erarbeiten von optimalen Handels- und Shopper Aktivierungsmaßnahmen, um ambitionierten Wachstumsziele der Marke zu erreichen
- Steuern der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Sell-in und Sell-out
- Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit den Sales- und, Produktmanagern
- Entwicklung kreativer Lösungen zur Verkaufsförderung, effektiver Zweitplatzierungen
- Erstellen von überzeugenden Sales-Unterlagen für eine optimale Kommunikation und den Reinverkauf und Koordination der Handelskommunikation wie Anzeigen, Preislisten & Co
- Unterstützend bei der Validierung von Neuproduktideen und aktive Begleitung der Markteinführung sowie das anschließende Launch Tracking
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium mit idealerweise Schwerpunkt (Trade-) Marketing, oder vergleichbar
- Mindestens 2-3 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Trade Marketing, idealerweise in den Bereiche Baby / Spielwaren
- Sicherer Umgang in der Analyse von Marktforschungsdaten und -kennzahlen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in verantwortungsvoller, spannender und abw_ec_hslungsreicher Position in einem etablierten und renommierten Unternehmen
- Attraktives Fixgehalt
- Flexible Arbeitszeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Sozialleistungen wie Gesundheitsangebote, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, i-gb Card usw.
Dein Herz schlägt für Marketing und du möchtest deine kreative Ader ausleben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Startdatums.
