Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, einem namhaften Unternehmen aus Branche der Platform-based Service Industry, nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Head of Accounting (gn).

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Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB und IFRS.
Du trägst zur Entwicklung einer motivierten und ergebnisorientierten Teamatmosphäre bei, identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung und setzt gezielte Maßnahmen für unser 5-köpfiges Accounting-Team um.
Du bist zuständig für die Planung und Überwachung unserer Budgets und unterstützt die Geschäftsführung mit fundierten Finanzanalysen.
Du erstellst Steuererklärungen und fungierst als Hauptansprechpartner für Banken, Finanzbehörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
Du leitest Projekte zur Verbesserung unserer Buchhaltungssoftware, zur Systemintegration und zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
Du sorgst dafür, dass alle relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften eingehalten werden.

Qualifikation

Du hast ein Studium in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Steuerrecht erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit.
Du bist begeistert von der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und verfügst über nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
Du hast fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie in der Konsolidierung von Konzernabschlüssen.
Du kennst dich bestens im Steuerrecht aus und hast idealerweise Erfahrung mit Transfer Pricing und der Nutzung von NetSuite.
Deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse vervollständigen dein Profil.

Benefits

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup, um dein Leben flexibel zu gestalten.
Persönliche Entwicklung: du arbeitest in einem kleinen Team, welches dir die Möglichkeit gibt, deine individuellen Stärken und Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv zu gestalten.
Mobile Work Policy: gibt dir die Freiheit, zeitweise aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge inkl. 20% Arbeitgeberzuschuss, 5 bezahlte Kind-krank-Tage uvm.

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