Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten aus der Real Estate Branche, suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Head of Accounting & Taxation (gn)

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Aufgaben

Gesamtverantwortung für eine Abteilung mit drei Teams und rund 20 Mitarbeitenden, einschließlich der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung
Steuerung und Verantwortung für die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, inklusive des konsolidierten Konzernabschlusses gemäß den Vorgaben des HGB
Hauptansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfende und Steuerberatungsgesellschaften
Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten regulatorischen Vorgaben
Strategische steuerliche Planung und Gewährleistung der unternehmensweiten Steuer-Compliance
Beratung der Fachabteilungen in sämtlichen steuerrechtlichen Fragestellungen
Förderung einer modernen, agilen Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung
Begleitung des digitalen Wandels und der kulturellen Transformation des Unternehmens

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Ausbildung mit den Schwerpunkten Finanzen, Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung
Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in der Immobilienbranche oder einem ähnlichen Sektor
Erfahrung in der Konzernrechnungslegung sowie Umgang mit branchenspezifischen Finanzsoftware-Lösungen
Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie in der Bilanzierung nach HGB und IFRS
Erfahrung in der Leitung von Projekten, insbesondere bei ERP-Systemeinführungen und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie der CSRD-Richtlinie
Affinität zu IT und Prozessoptimierungen
Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

Benefits

Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative
Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit und Vertrauen setzt
Unterstützung durch ein Mentorenprogramm und eine umfassende Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten, eine faire Bezahlung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Zuschüsse für die Jahreskarte des öffentlichen Nahverkehrs sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Absicherung bei Unfällen
Regelmäßige Team-Events, individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsgespräche
Zugang zu einem breiten Gesundheits- und Fitnessangebot

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