Als Berliner Personalberatungsboutique, spezialisiert auf die Fachbereiche Finance
& Human Resources, suchen wir im Exklusivauftrag unseres Mandanten, einem global aufgestellten Berliner Unternehmen, nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Head of Finance/Finance Directors (gn).
Aufgaben
- Strategischer Blick auf die Unternehmensentwicklung inklusive des Managens der Bereiche P&L bzw. Bilanz, und Cash-Flow
- Weiterentwicklung des Kostenstellencontrollings und Koordination des jährlichen Budgetprozesses für alle Gesellschaften im Inland sowie europäischen Ausland und auf Leitungsebene
- Koordination der Jahresabschlüsse nach HGB und Überleitung in die internationale Bilanzierung der europäischen Gesellschaften
- Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und das Finanzamt
- Zusammenarbeit mit globalen Finance-Teams in Bezug auf Bilanzierungthemen und internationale steuerliche Compliance
- Führung der Abteilungen im Finanz- und Rechnungswesen mit 3 Direct Reports
- Koordination der konzerspezifischen steuerlichen Themen für die europäischen Gesellschaften
- Weiterentwicklung des ERP-Systems innerhalb der Organisation
- Koordination verschiedener Themen im Projektmanagement
Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 3-5 Jahre Führungserfahrung im operativen Bereich eines internationalen Unternehmens
- Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, sowie der Rechnungslegungsgrundsätze nach IFRS und/oder US-GAAP
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Bereiche Accounting und Controlling
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und ein effizientes Zeitmanagement
- Ausgezeichnete Organisations-, Problemlösungs- und
Kommunikationsfähigkeiten, sowie sehr gute analytische Fähigkeiten - Zertifizierung für eine höhere Qualifizierung im Finance (CPA/ ACCA o.ä.) ist von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse (C1-C2 Level), sowie fließende Englischkenntnisse (mind. C1 Level) werden vorrausgesetzt
Benefits
- Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative mit dem Team
- Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit, Vertrauen und Humor setzt und sich in einem internationalen Umfeld befindet
- Flexible, gestaltbare Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung
- Zuschüsse für die Jahreskarte des öffentlichen Nahverkehrs o.Ä., sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Absicherung bei Unfällen
- Individuelle Weiterbildungen für Team und Head
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