Head of Finance - Senior Finance Manager (gn)

Als Berliner Personalberatungsboutique, spezialisiert auf die Fachbereiche Finance
& HR, suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, einem jungen Start-Up aus der Industrie in Berlin, nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Head of Finance - Senior Finance Manager (gn).

Aufgaben

• Strategischer Blick auf die Unternehmensentwicklung inklusive des Managens der Bereiche Investorenreporting, P&L, Bilanz, und Cash Flow
• Verantwortlich für den Bereich Finanzbuchhaltung und Controlling
• Entwicklung und Einführung der Prozesse und Tools der Finanzbuchhaltung
• Aufsicht der Geschäftsbuchungen und ggf. eigenständige Durchführung von Buchungen
• Erstellung von Budgetplanung, Forecasts und Reportings and die Gesellschafter des Unternehmens und der Geschäftsführung
• Verantwortung für die termingerechte Durchführung des Monats, - Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
• Kommunikation zu Externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und dem externen Payroll-Anbieter

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL o. ä.) und fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzen/ Controlling, idealerweise auch eine aktuelle/vorherige Tätigkeit in der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung
• Spaß an der Analyse und Modellierung von betriebswirtschaftlichen Daten
• Erfahrung in den Bereichen Produkt­kalkulation in Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklern
• sicherer Umgang mit MS Office - Anwendungen und den gängigen ERP-Systemen
• ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise, Teamfähig­keit und Flexibilität
• Schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise und das Denken in Lösungsansätzen
• Sympathische Persönlichkeit, positiv denkend mit Humor und einem guten Gespür für den Umgang und die Kommunikation mit Menschen in einem noch jungen Unternehmen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-C2 Level) und Englisch (min. C1 Level)

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrides Arbeitsmodell (remote und on Site)
• 30 Urlaubstage

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