Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, ein Unternehmen in Berlin, nach der passenden Persönlichkeit für die Position People & Culture Manager (gn).
Aufgaben
- Aktive Verbesserung, Entwicklung und Digitalisierung von P&C-Prozessen und Verfahren, um sicherzustellen, dass tägliche Abläufe rationalisiert und skalierbar bleiben
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozess, einschließlich der, Beschaffung (Sourcing), Prüfungund des Führens der Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung von Kandidaten in Berlin und unseren europäischen Niederlassungen.
- Korrespondenz zu Krankenkassen und Pensionskassen (BAV) und dem externen Payroll-Anbieter
- Arbeitsrechtliche Themen: Erstellung der Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Kündigungen etc.
- Verwaltung der Personalakten und Datenbanken, einschließlich der Informationen und Leistungsbeurteilungen von Teammitgliedern.
- Beratung und Unterstützung von Teamleads und Teammitgliedern im Bereich Personal
- Ansprechpartner für alle weiteren personalrelevanten Themen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufm. Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Personal/Human Resources
- Relevante Erfahrung im Recruiting, besonders im internationalen Umfeld
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht auch bzgl. des EU-Arbeitsrechts
- Stark ausgeprägte analytische Kompetenzen und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute fließende Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Benefits
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive in einem dynamischen Unternehmen
- Mitgliedschaft im Sportclub
- Jobrad, Deutschlandticket
- sicheres und wachsendes Unternehmen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeitsmodell
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