Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten, einem Unternhemen aus dem Bereich der Life Science suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Personalcontroller (gn) mit der perspektive der Teamleitung!

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Aufgaben

Datenanalyse und Entscheidungsunterstützung: Erhebung und Analyse von Personal- und HR-Daten, um fundierte Insights zu liefern, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen.
Finanzabschlüsse und Reporting: Entwicklung und Optimierung von Reporting-Prozessen zur Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, um eine präzise und zeitgerechte Berichterstattung sicherzustellen.
Beratung und enge Zusammenarbeit: Beratung der Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen sowie enge Abstimmung mit den Teams für Lohnabrechnung, Rekrutierung und Controlling zur Lösung operativer und strategischer Fragestellungen.
Bedarfsanalyse und Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung von Prognosen auf Basis wesentlicher Unternehmenskennzahlen, um den zukünftigen Bedarf an Personalressourcen zu sichern.
Projektarbeit und Prozessoptimierung: Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Optimierung von bestehenden Prozessen.
Technologische Innovation im Reporting: Weiterentwicklung der Reporting-Infrastruktur in SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud sowie Integration neuer Analyse- und Prognosetools wie prädiktive Modelle.
Prozessanalyse und Handlungsempfehlungen: Untersuchung bestehender Prozesse zur Identifikation von Verbesserungspotentialen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Effizienzsteigerung und Entscheidungsfindung.

Qualifikation

Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einem Fokus auf Controlling.
Berufspraxis: Mindestens 2-3 Jahre relevante Erfahrung im Controlling, bevorzugt mit Schwerpunkt Personalcontrolling.
Fähigkeiten und Arbeitsweise: Selbstmotiviert und eigenständig, mit starkem Zahlenverständnis und ausgeprägter analytischer Denkweise.
IT-Kenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Sprachkompetenz: Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Flexibilität und Sicherheit: Arbeiten Sie in einem der größten Gesundheitsunternehmen Europas mit flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, ortsunabhängig zu arbeiten.
Optimales Arbeitsumfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen, ergonomischen Büro im Herzen von Berlin-Charlottenburg – perfekt angebunden an öffentliche Verkehrsmittel. Für Pendler stehen kostenfreie Parkplätze bereit, und Radfahrer können den Fahrradkeller mit Dusche nutzen.
Karriereentwicklung: Entfalten Sie Ihr Potenzial mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere interne Akademie sowie externen Kursen und berufsbegleitenden Programmen.
Kollaborative Teamkultur: Ein offenes, dynamisches Team, das sich durch regelmäßige Events und Feiern für den Teamzusammenhalt stärkt und die Arbeit zu einem Erlebnis macht.
Exklusive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, attraktiven Corporate Benefits, kostenlosen Getränken, frischem Obst und einer entspannten Arbeitsatmosphäre mit schnellen Entscheidungen und kurzen Wegen.

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