Unser Mandant ist ein namhaftes und am Berliner Markt etabliertes Unternehmen in den Bereichen Asset, Property, Facility und Leasing Management, sitzt schön zentral in Berlin Kreuzberg und sucht Ihre Kompetenz, Ihre Erfahrung und Ihre Leidenschaft für den Bereich Recruiting.

Aufgaben

Recruiting für die Bereiche Asset-, Property-, Facility-Management sowie Finanzen und Administration
Erstellung von Stellenausschreibungen und Platzierung auf geeigneten Plattformen
Active Sourcing über Social Media und andere Netzwerke
Koordinierung und Führen von Vorstellungsgesprächen, Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter und bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

Qualifikation

Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Begeisterung für die Arbeit
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Teamwork 2.0:
Modernes Umfeld: Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, neueste IT, Smartphone
Festanstellung mit attraktiver, marktgerechter Vergütung
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten
Teamspirit: Regelmäßige Events
Flache Hierarchien: Direkte Kommunikation, schnelles Feedback
Gestaltungsspielraum: Eigene Arbeitsweise einbringen
Support: Abteilungsübergreifende Hilfe & Weiterbildung
Onboarding: Intensives Einarbeiten für einen reibungslosen Start
Erholung: 28 Tage Urlaub pro Jahr

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihren Lebenslauf als „Recruiting Coordinator m/w/d“ unter Angabe der Referenznummer B-SA-06032025. Haben Sie Fragen – dann sprechen Sie gern mit Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin. 030/8846980. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.Wir freuen uns auf Sie!