Wir sind ein Green-Tech Unternehmen, das die Energiewende digitalisiert. Wir haben SEtrade gegründet, um den Ausbau von Erneuerbaren Energien, die Flexibilisierung der Energiewirtschaft und die grüne Stromversorgung der E-Mobilität mit völlig neuen Vergütungsmodellen extrem zu beschleunigen. Die Transformation der Energie- und Mobilitätswirtschaft braucht eine neue Generation von Lösungen. Mit unserem Team aus Energieexperten, -händlern, Energie- & Mobilitätsunternehmern, als auch Green-Tech-Enthusiasten bringen wir diese Lösungen an unsere Kunden heran.

Aufgaben

Du verkürzt die durchschnittliche Besetzungsdauer auf 30 Tage oder weniger.
Du trägst zu einer jährlichen Fluktuationsrate von unter 8 % bei.
Du entwickelst und implementierst eine HR-Strategien, die unsere Geschäftsziele unterstützen.
Du arbeitest an der kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse, einschließlich Onboarding, Offboarding, etc.
Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen.
Du stellst eine erstklassigen Employee Experience sicher durch die Gestaltung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Du stellst sicher, dass alle relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und interner Richtlinien eingehalten werden.
Du arbeitets dicht mit externen Partner zusammen und stellst die vorbereitende Lohnbuchhaltung zur Verfügung.
Du förderst eine positive Unternehmenskultur.

Qualifikation

Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position.
Bildung: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Compliance-Themen.
Soft Skills: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren.
Analytisches Denken: Starke Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit HR-Software und Tools.
Change Management: Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von Veränderungsprozessen.
Empathie: Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu Mitarbeitern und Führungskräften aufzubauen.
Eigeninitiative: Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

Wir bieten eine herausfordernde Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem du am Puls der Energiewende mitwirkst
Teamorientiertes Arbeiten im Hybrid-Workspace (Mobile Office und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten bietet dir die maximale Work-Life-Balance
Wir leben eine offene Fehlerkultur
Wir bieten dir interessante Entwicklungsmöglichkeiten
Wir ermöglichen aufgabenspezifische Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Wir bieten dir einen modernen Open-Space-Arbeitsplatz, eine agile Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre mit schnellen Entscheidungen
Du bekommst frisches Obst und kostenlose Getränke im Büro
Wir legen großen Wert darauf, „Mitarbeiterzufriedenheit“, „ökologische Verantwortung“, „Wachstum und Profitabilität“ sowie „Kundenorientierung“ zu vereinen
Du erhältst vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
Monatlich bis zu 50 € steuerfreien Sachbezug, in Form einer Edenred Gutscheinkarte oder einer Urban Sports Firmen-Fitness-Mitgliedschaft

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