Talent Acquisition Specialist (m/w/d) befristet für 12 Monate

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses als Sparringspartner (m/w/d) unserer Führungskräfte einschließlich Stellenausschreibung, Suche, Auswahl und Bewertung von Kandidaten (m/w/d) und Führen von Interviews unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate Experience
• Sicherstellen der Einhaltung aller erforderlichen Prozesse im Bewerbermanagementsystem von Bewerbungseingang bis Absage oder Einstellung
• Regelmäßiges Reporting an einstellende Führungskräfte und enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern (m/w/d) in Bezug auf Vertragsgestaltung und Talent Management
• Auswahl von externen Dienstleistern (z.B. Personalberatungen) und Verhandlung von Vertragskonditionen zur Entscheidungsvorlage

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting von gewerblichen, kaufmännischen und Führungs-Funktionen
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Freude am professionellen Netzwerken, Souveränität, verbindliches Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift