Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Stuttgart

Im Auftrag unseres Kunden, einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe mit rund 650 Mitarbeitenden an mehreren Standorten, suchen wir Sie als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Großraum Stuttgart.

Aufgaben

Sie führen und entwickeln ein engagiertes Abrechnungsteam und übernehmen die Verantwortung für diesen Bereich
Sie steuern die Entgeltabrechnung effizient, betreuen diese über mehrere Gesellschaften hinweg und übernehmen dabei auch einen eigenen Betreuungsbereich mit operativen Aufgaben
Sie stellen eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Vorgaben
Sie stellen die Qualität der Abrechnung sicher und übernehmen die Durchführung aller notwendigen Folgeaktivitäten
Sie gewährleisten eine korrekte Zeiterfassung und betreuen das Zeiterfassungssystem
Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Reporting und sorgen für eine reibungslose Abwicklung externer Prüfungen
Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse voran und gestalten mit uns die Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Entgeltabrechnung

Qualifikation

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie sind sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität, insbesondere in MS Excel aus
Sie haben eine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und teilen Ihr Fachwissen gerne im Team
Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und strukturieren Abläufe effizient, haben Freude daran, Prozesse zu gestalten, zu optimieren sowie kontinuierlich zu verbessern

Benefits

Eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines gefestigten und wirtschaftlich stabilen Unternehmens
Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
Einen Zugang zu Corporate Benefits, einschließlich Gesundheitsangeboten
Einen Fahrkostenzuschuss zum ÖPNV sowie Bikeleasing
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten