Wir suchen ab sofort einen Senior Personalentwickler (w/m/d) zur unbefristeten Festanstellung in Dresden.

Du bist ein erfahrener Experte (w/m/d) in der Personalentwicklung und hast bereits nachhaltige Konzepte für Leadership-Entwicklung implementiert? Du verstehst es, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten, Change-Prozesse aktiv zu gestalten und strategische Personalentwicklung auf das nächste Level zu heben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Das sind deine spannenden Aufgaben

Strategische Personalentwicklung: Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für unsere Führungskräfte und smappies, die einen echten Impact auf die Organisation haben. Dabei bringst du mindestens 5 Jahre Erfahrung mit und bist es gewohnt, strategisch und visionär zu denken.
Executive Coaching & Leadership Development: Du bist einer der zentrale Sparringspartner für unsere Führungskräfte, begleitest sie durch Veränderungsprozesse und unterstützt sie dabei, Leadership exzellent zu gestalten. Du hast bereits erfolgreiche Leadership-Programme entwickelt und umgesetzt.
Begleitung von Veränderungsprozessen: Du erkennst frühzeitig Entwicklungspotentiale und Herausforderungen in Teams und Organisationseinheiten und entwickelst nachhaltige Lösungen. Dein proaktives und kreatives Denken hilft dir, innovative Ansätze außerhalb klassischer Methoden zu entwickeln.
Organisationskultur & Mitarbeiterbindung: Du stärkst unsere Unternehmenskultur, förderst eine offene Feedbackkultur und trägst aktiv zur langfristigen Bindung unserer Talente bei.
Datengetriebene Personalentwicklung: Du analysierst bestehende Prozesse, evaluierst die Effektivität von Maßnahmen und optimierst diese kontinuierlich mit datenbasierten Insights.

Qualifikation

Was solltest du mitbringen?

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und Change-Management.
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Leadership-Programmen sowie Coaching-Ansätzen.
Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Zertifizierte Coaching-Ausbildung und fundierte Erfahrung im Coaching von Führungskräften.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um mit C-Level, Führungskräften und Mitarbeitenden effektiv zusammenzuarbeiten.
Praktische Erfahrung im Change-Management und der Begleitung von Transformationsprozessen.
Analytische Fähigkeiten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.
Proaktive Denkweise & Innovationskraft, um neue und kreative Ansätze in der Personalentwicklung zu etablieren.
Cultural Fit: Du lebst unsere smappiness-Kultur, arbeitest gerne in einem offenen, kollaborativen Umfeld und trägst aktiv zur positiven Unternehmenskultur bei.
Project Management: Du bist kompetent im Projektmanagement und kannst Entwicklungsprojekte planen und umsetzen.
Empathie: Du hast ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch mindestens auf B2-Level.

Benefits

Was bieten wir?

New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus - Camping, Ferienwohnung, Café oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.
Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl? Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
Hybrid Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe.
Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.
Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
Merch: Lass dich überraschen!
Vorteilsportal: Portal für Angestellte, um bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.
Eurorad: Bleib mobil und unterstütze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten.

Wer sind wir?

Seit 2014 hilft smapOne Menschen und Organisationen dabei, spielerisch und aus eigener Kraft Digitalisierung zu gestalten. Dabei liefern wir mit unserer Plattform nicht nur ein Tool, das es ermöglicht ganz ohne Programmierkenntnisse Apps zu erstellen, sondern begleiten unsere Kunden eng bei ihren Digitalisierungsprojekten. So versetzen wir alle in die Lage, Prozesse selbst zu digitalisieren, entlasten IT-Experts und entfesseln das digitale Potential, das in Organisationen schlummert.

Unter dem Leitspruch „Digital Power to the People“ arbeiten wir täglich daran, Digitalisierung für alle zugänglich zu machen – ob von einer unserer Niederlassungen in Dresden, Hannover oder Ulm oder von zahlreichen Remote-Arbeitsplätzen aus. Sei auch du Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf dich!

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