Die SONOTEC GmbH ist ein führender Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik. Mit etwa 200 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt der Hersteller am Standort Halle (Saale) kundenspezifische Ultraschallwandler und -sensoren sowie Prüfgeräte und Messtechniklösungen für die Nicht-invasive Flüssigkeitsüberwachung, Vorbeugende Instandhaltung und Zerstörungsfreie Prüfung.

Als Vertriebsleiter im Bereich der Vorbeugende Instandhaltung (m/w/d) überzeugen Sie mit Ihrer Leidenschaft und Vertriebserfahrungen in der Instandhaltungsbranche. Sie verfügen über Führungsqualitäten und sind bereit, eine Führungsposition zu übernehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie unsere Geschäftsentwicklung durch innovative Vertriebskonzepte voran, um bestehende und potenzielle Kundenbeziehungen erfolgreich auszubauen.

Aufgaben

Betreuung und Entwicklung einer eigenen Vertriebsregion und Key Accounts
Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit internationalen Kunden und Geschäftspartnern
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Außendienst
Erstellen von Markt- und Konkurrenzanalysen, Erkennen von Produkttrends als Grundlage für die strategische Ausrichtung des Geschäftsfeldes
Weiterentwicklung des Produktportfolios, Erarbeitung und Umsetzung der Vertriebsstrategie und -ziele
Produkt- und Projektmanagement unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Ressource

Qualifikation

Abgeschlossenes ingenieurtechnisches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement in der Instandhaltungsbranche (Geräte und/oder Service)
Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität
Zielstrebige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Benefits

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist
Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen
Regelmäßige Gesundheitsaktionen
Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wollen Sie mehr erfahren oder sich direkt bewerben? Dann zögern Sie bitte nicht uns anzurufen! Oder senden Sie uns gleich Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen zu.

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