Head of HR Operation (gn)

Für unseren Kunden suchen wir einen begeisterungsfähigen Personaler (m/w/d), der die neu geschaffene Vakanz mit Leben füllen möchte!

Entwickeln Sie nachhaltige Prozesse und Strukturen für die Unternehmensgruppe, zentralisieren Sie die Gehalts- und Lohnabrechnung und implementieren Sie das HR-Reporting und -Controlling.

Das bestehende Team freut sich darauf, mit Ihnen gemeinsam die nächsten Steps zu gehen.

Aufgaben

• Sie verstehen sich und Ihr Team als Dienstleister, Berater und Partner in allen Fragen des modernen People Managements
• Sie bauen zentrale Strukturen und Prozesse auf und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Ihren direkten Kollegen aus der Personalentwicklung und dem Recruiting
• Sie inspirieren, fordern und fördern Ihre Spezialisten und entwickeln Ihr fachlich breit aufgestelltes Team kontinuierlich weiter
• Sie und Ihr Team unterstützen proaktiv HR-seitig in Post-Merger-Integrationen
• Sie optimieren stetig bestehende People Reporting- und Controlling-Instrumente und sorgen für die Umsetzung von Handlungsempfehlungen in enger Abstimmung mit Ihren Stakeholdern

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und haben idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement absolviert
• Sie bringen Erfahrung in der Führung, Beratung, Motivation und Weiterentwicklung von HR-Spezialisten mit, z. B. als HR Manager, HR Businesspartner oder in der Personalleitung
• Sie haben Ihre Expertise in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, erfolgreich unter Beweis gestellt
• Sie bewegen sich versiert im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht und in Themen der klassischen Mitarbeiterbetreuung
• Sie sind technikversiert, Zahlenaffin und neugierig bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systemlandschaften und bringen ganzheitliches analytisches Denken, Integrität und sehr gute Englischkenntnisse mit

Benefits

• Sie erwartet ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs
• Sie können sich auf Mitarbeiterbenefits wie 31 Tage Urlaub, 2 Tage HomeOffice, Firmen-PKW sowie weiteren Vergünstigungen freuen

Sie sind eine starke Persönlichkeit, die sich in einem herausfordernden Umfeld beweisen möchte? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Hierzu benötigen wir lediglich Ihren Lebenslauf. Danke!

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Bei Fragen steht Ihnen auch mein Kollege, Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gern zur Verfügung.