Head of Labour Law (m/w/d)

Frankfurt

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen mit Hauptsitz für Deutschland in Frankfurt/Main. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden.

Aufgaben

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Freude an der Konzeption und Umsetzung. Sie arbeiten direkt mit dem CHRO zusammen.

Aktive Gestaltung der Themen zusammen mit Ihrem Team, welches auch weiterentwickelt werden soll
Nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, auch in Vertretung der Personalleitung
Gewissenhafte Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und -übergängen mit dem Betriebsrat
Engagierte Beratung der HR-Business Partner in arbeitsrechtlichen Belangen
Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Positive Kooperation mit externen Beratern und Rechtsanwälten, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Führungskräften und den HR Businesspartnern bei organisatorischen Veränderungen
Konzeption und und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und HR Kollegen

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaftslehre
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbar verantwortungsvollen Position im Personalbereich (gerne Konzern)
Fundierte Expertise im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und Kenntnisse über die relevanten Personalprozesse sowie deren Bedeutung für eine effiziente Personalarbeit
Gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität

Benefits

Wir suchen eine Person mit Herz und Hand. Ein fröhlicher und pragmatischer Stil zeichnet Sie aus, denn damit passen Sie gut zu unserem Kunden. Eine inhaltliche Weiterentwicklung (andere HR-Themen) ist angedacht.

Wir benötigen kein Anschreiben, freuen uns auf Ihren Lebenslauf und melden uns zeitnah zurück.