Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Für unser Headquarter in Bamberg sind wir auf der Suche nach einem Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

• Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und anteiligem Homeoffice
• Festanstellung, unbefristet

Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting Prozess vom Briefing mit den Hiring Managern über Telefoninterviews und Vorselektion und begleitest die Bewerber*innen bis zur Einstellung
• Zur Suche nach neuen Mitarbeiter*innen nutzt du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch innovative Performance Recruiting Tools oder begeisterst Bewerber*innen im Active Sourcing über Xing, LinkedIn etc.
• Du baust kontinuierlich einen Kandidat*innen Pool auf, um in Zukunft potentielle Talente ansprechen zu können
• Du bist Ansprechpartner*in (m/w/d) für Kandidat*innen, Personaldienstleister und interne Stakeholder (Hiring Manager)
• Du treibst eigenständig unsere internen Projekte im Recruiting und Employer Branding voran
• Du unterstützt Global Human Resources beim Recruiting von globalen Stellen und Projekten
• Du behältst die Recruiting Trends im Auge sowie die aktive Entwicklung kreativer Suchstrategien, um mögliche Kandidat*innen zu finden und anzusprechen

Qualifikation

• Du bringst Berufserfahrung als inhouse Recruiter oder in einer Personalberatung mit Active Sourcing, Multiposting-Strategien, SEO-Techniken und Social-Media-Recruiting
• Du hast bereits erfolgreich eingesetzt und scheust Dich auch nicht vor Kennzahlen im Recruiting
• Du hast Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache, -selektion, Interviewführung und ein Gespür für Talente und deren Matching
• Du überzeugst durch dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch
• «Das Glas ist halbvoll» - Mentalität – Du hast eine positive Einstellung und packst mit an
• Du bringst Freude an der Mitgestaltung von Prozessen im Recruiting mit und hast Spaß daran, über den Tellerrand hinaus zu schauen

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket und Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge
• „Work Life Balance“ durch flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice
• Flache Hierarchien, Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen (z.B. im Bereich Freizeit, Sport, Mode, Technik, uvm.)
• Parkmöglichkeiten, Dienstfahrrad (JobRad), E-Ladestationen
• Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse

KOMM ZU UNS!

Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Szilvia Kelemen (Tel. +49 951 9168 2414) antwortet dir gerne.

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Über SPS

SPS ist eines der weltweit führenden technologiebasierten Transformationsunternehmen. Mit unseren innovativen Lösungen für die hybride Arbeitswelt fördern wir das Engagement der Mitarbeitenden und die Produktivität der Unternehmen. Unsere Angebote im Bereich Technology Business Solutions vereinbaren neueste Technologien mit tiefen Prozess- und Branchenkenntnissen sowie einem globalen Talent Pool. Dadurch meistern unsere Kunden effizient ihre grössten Herausforderungen im Rahmen ihrer Transformationsprogramme. SPS mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist international in über 20 Ländern tätig und fokussiert sich auf die Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Mit über 8.500 Mitarbeitenden wird SPS von seinen Kunden weltweit mit einem “Weltklasse” Net Promoter Score (NPS) ausgezeichnet. Mit Präzision verbinden wir Menschen mit relevanten Informationen, überführen Daten in Wissen und Wissen in Geschäftsergebnisse.

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