Mit rund 130 Mitarbeitenden im Stadtwerke Oberursel-Konzern geben wir täglich unser Bestes für die Lebensqualität der Menschen in der Region. Als kommunales Energieversorgungsunternehmen bieten wir vielfältige Produkte und Dienstleistungen an. Neben der Trinkwasser-Versorgung der Stadt Oberursel (Taunus) und der Stadt Steinbach (Taunus) sowie der Belieferung der Region mit Strom, Gas und Wärme, betreiben wir das TaunaBad Oberursel, die Stadthalle Oberursel, den Oberurseler Stadtbus sowie Parkhäuser und oberirdische Parkplätze in Oberursel.

Sie möchten Teil dieser starken Familie werden, haben Freude am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne im Team und sind ein echtes Organisationstalent?

Aufgaben

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben umfassen die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt.
Sie setzen unsere Entgeltabrechnungen zuverlässig und termingerecht um.
Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse.
Sie haben ein Auge auf die gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften.
Sie pflegen den Stellenplan, die Stammdaten und Personalakten.
Sie unterstützen bei Außenauftritten (Jobmessen / Azubi-Kampagnen) und sorgen für eine positive Außenwirkung. Intern organisieren Sie HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen.
Neben dem Tagesgeschäft übernehmen Sie spannende Projektaufgaben und erstellen Statistiken und Auswertungen.
Sie treiben den Wandel zur digitalen Arbeitswelt aktiv voran und haben Prozessoptimierungen im HR fest im Blick.

Qualifikation

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent.
Verschwiegenheit und Diskretion in Kombination mit einem klaren Dienstleistungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.
Eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab.
Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.

Benefits

Vertrauensarbeitszeit und mehr Freiraum durch mobiles Arbeiten
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Eigenverantwortliches Handeln bei flachen Hierarchien
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
RMV-Jobticket, Jobrad und gute Verkehrsanbindung
betriebliches Gesundheitsmanagement
Vergütung nach Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt & 30 Tage Urlaub

Lust auf unser Team?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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