HR Manager in InsurTech Startup (m/w/d)

Wir bei SureIn wollen die Gewerbe-Versicherungsbranche demokratisieren! Unser Ziel ist es DIE Risiko- und Versicherungsmanagement Plattform für Millionen von KMUs in Deutschland und Europa zu entwicklen und werden dabei von führenden globalen Risikokapitalgebern (u.a Sequoia Capital) unterstützt.

Der B2B Versicherungsmarkt funktioniert leider immer noch fast genauso wie vor 30 Jahren. Ziemlich unbefriedigend für KMUs, die nicht den Service bekommen, den sie verdienen. Deshalb bauen wir eine digitale Technologieplattform, die, die Art und Weise wie KMUs Versicherung kaufen und managen, revolutioniert.

Unser junges Team besteht aus motivierten, neugierigen und ehrgeizigen Individuen, die jede(n) Unternehmerin befähigen wollen ihre Risiken zu verstehen und aktiv zu steuern! Wir suchen nach MacherInnen, die sich in einem schnell wachsenden Umfeld wohlfühlen, ständig nach dem persönlich Besten streben und Unerwartetem mit Optimismus entgegentreten.

Gestalte die Zukunft mit und werde Teil von SureIn!

Aufgaben

• Gemeinsam mit deinem HR-Kollegen verantwortest du den gesamten People Life Cycle – von Recruiting, Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung.
• Du übernimmst das Ownership im Hiring von strategisch wichtigen Rollen und bist maßgeblich daran beteiligt, die besten Talents für SureIn zu finden, um unser Wachstum nach Series A voranzutreiben.
• Du arbeitest eng mit unserem Gründerteam zusammen und supportest aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Company.
• Du treibst eigenständig Projekte voran, um unsere Culture auf das nächste Level zu bringen.

Qualifikation

• Erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich (1+ Jahre), idealerweise im Startup Umfeld.
• Eigenverantwortung, Genauigkeit und eine hohe Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
• Leidenschaft für die Themen People & Culture und eine starke Hands-on-Mentalität.
• Erfahrungen und Begeisterung für das Thema Recruiting & Hiring sowie in der Indentifierung von Top-Talenten über Active Sourcing.
• Du sprichst fließend Deutsch auf C2-Level und hast gute Englischkenntnisse.

Warum SureIn?

• Du erlebst von Tag 1 Kommunikation auf Augenhöhe, werde Teil des Teams und nimm eine wesentliche Rolle beim zukünftigen Erfolg von SureIn ein.
• Abwechslungsreiche Aufgaben, eine steile Lernkurve und Ownership.
• Du erhälst die Opportunity eng mit einem ambitionierten Gründerteam zu arbeiten.
• Erlebe den Start-up-Vibe: legendäre Team Events, eine fördernde Kultur mit starkem Teamgeist und ein Umfeld, um Höchstleistung zu erbringen und kontinuierlich zu lernen.