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Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung

Magdeburg

130.000 - 150.000 €

Magdeburg

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz unweit von Magdeburg. Mit dem Know-How seiner Mitarbeitenden geht das Unternehmen auf die individuellen Wünsche und Vorgaben seiner Kunden ein. Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir eine durchsetzungsstarke, fachlich versierte und erfahrene Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die operative Steuerung der produzierenden Fachbereiche im Unternehmen
Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Koordination und Optimierung der Abläufe und den Prozessen des operativen Tagesgeschäfts
neben dem CTO und CFO liegt ihr Focus auf der Geschäftsentwicklung und Innovation in der Produktion/Montage
Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben und Richtlinien sicher (Compliance und Risikomanagement)
Sie haben Ihren Fokus auf der Weiterentwicklung einer leistungsstarken Unternehmenskultur

Qualifikation

Sie haben ein ingenieurtechnisches Studium (Maschinenbau, Fahrzeugbau, Mechatronik, Elektrotechnik o.ä.) erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem produzierenden Unternehmen
die strategische Planung und das operative Umsetzen von Geschäftsprozessen gehört zu Ihrem Portfolio
Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung
Vergütung ca. 130.000 € - 150.000 € p.a. zuzüglich einer jährlichen Bonuszahlung bei Erreichung von definierten Zielen sowie einen Firmen-PKW
diverse soziale Leistungen