Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d); RN 4530

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.

Wir unterstützen ein mittelständisches Industrieunternehmen, das zur Unterstützung seines Teams am Standort bei Magdeburg eine engagierte, gut organisierte und fachlich versierte Persönlichkeit für den Bereich Human Resources sucht.

Aufgaben

• Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Berücksichtigung aller rechtlichen Grundlagen
• Pflege der Stammdaten und Führung der Mitarbeiterkonten
• Verantwortung für das Melde- und Berichtswesen
• Ansprechpartner für alle lohn- und gehaltstechnische Themen
• Bearbeitung der relevanten Korrespondenz im Bereich Human Resources

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, BWL) oder entsprechende kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen
• Qualifikation/Weiterbildung Personalkauffrau/-mann bzw. Entgeltabrechner (m/w/d) von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich
• anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung sowie Entgeltabrechnung
• idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht
• gute Kenntnisse MS Office (vor allem Excel), idealerweise SAP (aber keine Bedingung)
• sorgfältiger, selbständiger Arbeitsstil sowie gute empathische Fähigkeiten mit „Fingerspitzengefühl“

Benefits

• eigenverantwortliche, vielfältige Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder 30-35 Std./Wo. möglich)
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeitenleistungsgerechte Vergütung mit Sonderboni und weiteren Benefits

Klingt das für Sie interessant? Finden Sie sich mit diesen Aufgaben wieder und können Sie sich vorstellen an dem Erfolg des Unternehmens mitzuwirken?

Wenn ja, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail (max 5 MB) oder auch über XING oder LinkedIn.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zu Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.