Jobs in Germany
Als People & Culture Lead (all genders) bist du verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und gestaltest eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Du übernimmst die Leitung des People & Culture Teams und berätst die Geschäftsführung in allen relevanten P&C Themen. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung, mit der Möglichkeit, zum Ende der Laufzeit gemeinsam zu prüfen, ob eine Übernahme möglich ist.
Aufgaben
- Operative Betreuung von Personalprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung und Retention
- Führung und Weiterentwicklung des People & Culture Teams im Sinne eines modernen und mitarbeiterorientierten People Managements
- Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation stärkt
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
- Verantwortung für das People & Culture Budget und effiziente Ressourcennutzung
Qualifikation
- Du bist offen, kommunikationsstark, lösungsorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du verfügst idealerweise über drei bis fünf Jahre Erfahrung mit Personalverantwortung in einer vergleichbaren P&C-Funktion
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind willkommen
- Du bringst Motivation und Engagement mit, um die Entwicklung des Bereichs People & Culture, sowie unserer Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
- Wenn du deine praktischen Fähigkeiten mit theoretischen Kenntnissen aus dem wirtschaftlichen oder psychologischen Bereich untermauern kannst, hilft dir das in deiner Position sehr
Keine Sorge, falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir legen Wert auf Authentizität, Vielfalt, gelebte Erfahrungen und verschiedene Perspektiven. Wenn du motiviert bist und eine Leidenschaft für People & Culture mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz hast, dann solltest du dich unbedingt bewerben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beschreibe uns deine Erfahrungen und Qualifikationen für diese Chance, damit wir ins Gespräch kommen können! Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber/innen aller Geschlechter, ethnischen Zugehörigkeiten, Altersgruppen, Religionen, sexuellen Orientierungen und Fähigkeiten, sich bei uns zu bewerben.
Benefits
- Flexible Arbeitsregelungen (Hybrid, eine Anwesenheit im Office 2 Tage die Woche)
- Ein motiviertes People & Culture Team an deiner Seite, das Lust hat, Themen voranzutreiben.
- Modernes Büro im Herzen von Hannover für Hybridarbeit
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen
- Bis zu 180 Tage (6 Monate) Remote-Arbeit aus dem Ausland
- Modernste Hardware und Software
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen
