Komm in unser Team

Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suchen für einen Mandanten zur Unterstützung des Wachstums einen Senior Performance Manager (m/f/d) als treibende Kraft bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien.

So bewältigst du diese Stelle erfolgreich

Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich SEA (Search Engine Advertising), SEO (Search Engine Optimization), Social Media, Affiliate Marketing und Programmatic Advertising.
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Kampagnen zur Steigerung der ROI. Nutze fortschrittliche Analyse Tools, um Daten zu interpretieren und Prozesse zu verbessern.
Management und Überwachung des Budgets für digitales Marketing. Plane und verwalte die Budgets effizient, um maximale Ergebnisse zu erzielen und Kosteneffizienz sicherzustellen.
Implementierung von Best Practices und neuesten Technologien im Bereich Performance Marketing. Bleibe auf dem neuesten Stand der Branche und setze neue Trends und Technologien ein, um die Marktführerschaft zu sichern.
Erstellung detaillierter Reports und Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen. Stelle sicher, dass alle Stakeholder regelmäßig über Fortschritte und Ergebnisse informiert sind.
Koordinierung mit anderen Abteilungen, um Marketingziele zu erreichen und eine kohärente Markenbotschaft über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten. Arbeite eng mit Produktmanagement, Vertrieb und Kundendienst zusammen, um Synergien zu schaffen und die Kundenbindung zu maximieren.
Überwachung der Markttrends und Wettbewerbsanalysen, um proaktiv auf Veränderungen im Markt reagieren zu können und strategische Anpassungen vorzunehmen.
Optimierung der Nutzererfahrung auf der Website und in digitalen Kampagnen, um die Conversion Rates zu verbessern und das Kundenerlebnis zu optimieren.
Coaching von Teamkollegen, um Dein Wissen weiterzutragen und eine gute Zusammenarbeit zu ermöglichen
Leitung von Cross-Channel Marketing Initiativen, die darauf abzielen, konsistente und personalisierte Nutzererfahrungen über alle digitalen Touchpoints hinweg zu schaffen.

Diese Fähigkeiten bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, mit nachweislichen Erfolgen in der Steigerung von Online-Kampagnen Leistungen.
Tiefgreifendes Verständnis von Google Ads, Analytics, SEO-Praktiken und Social Media Werbeplattformen.
Erfahrung in der Teamcoaching, Schulungen und Best Practice Sharing
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Profitiere von attraktiven Benefits:

Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen mit bedeutenden Wachstumschancen.
Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich).
Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung.
Professionelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.
Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur.
Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club und dem Zugang zu sonstigen sinnvollen, attraktiven Mitarbeiter Angeboten.

Mehr zum Bewerbungsprozess

1. Schritt:

Überprüfung der Bewerbung:
Reiche Deine Bewerbung für eine der oben genannten Stellen ein. Wenn Deine Bewerbung geeignet ist, wird sich unser Team mit Dir innerhalb von 48 Stunden in Verbindung setzen, auch im negativen Fall.

2. Schritt

Unverbindliches Kennenlerngespräch | 30 Minuten:
Hier erhältst Du einige Informationen über das Unternehmen, die Vision, die Bedeutsamkeit der Position, für die du dich beworben hast und unsere Prozesse. Wir werden auch alle deine offenen Fragen ausführlich beantworten, sodass du einen bestmöglichen Eindruck von uns und unserer Kultur machen kannst.

3. Schritt

Fachliches Interview | 30 Minuten:
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. An dieser Stelle kannst Du dem Hiring Manager weitere Fragen zum Team und zur Position stellen.

4. Schritt

Persönliches Kennenlernen im Talentspring Office:
Du wirst zu uns ins Berliner Office eingeladen und kannst uns einmal persönlich kennenlernen. Dich erwartet ein Cultural Fit Interview mit Alex | 60 Minuten & ein Leadership Interview mit Walid (Geschäftsführer) | 60 Minuten.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Jetzt bewerben!

DU BIST OFFEN FÜR EIN UNVERBINDLICHES KENNENLERNGESPRÄCH? LASS UNS SPRECHEN!

Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting-Team (2 min Schnellbewerbung möglich). Wir melden uns innerhalb von maximal 2 Werktagen zwecks Terminfindung bei Dir zurück.
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
Dein Talentspring-Team

(Senior-) Performance/Online Marketing Manager