Deine Aufgaben

Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen und TAMies und hinterlässt durch deine gewissenhafte, schnelle, offene, kompetente und lösungsorientierte Art einen bemerkenswerten und bleibenden Eindruck
Du verantwortest den gesamten Employee-Lifecycle. Dein Fokus und deine Leidenschaft liegen insbesondere im Recruiting von Top-Talenten auf allen Senioritätsstufen
Du erstellst, prüfst inhaltlich und verwaltest alle personalrelevanten Stammdaten, Dokumente und Verträge
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Finance Department zusammen und unterstützt auf allen Bereichen: von der HR-Strategie bis hin zur vorbereitenden Lohnabrechnung
Du verantwortest alle HRIS-Prozesse und fällst durch effiziente, smarte Optimierungen auf
Du lebst und förderst unsere TAM Kultur – eine Kultur, die sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch ihre individuelle und kollektive Leistung in den Mittelpunkt stellt.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, sozialen oder psychologischen Fach oder eine gleichwertige Ausbildung
Du hast mehrjährige Erfahrungen im gesamten Recruiting-Prozess und im Aufbau des People Departments eines schnell wachsenden Unternehmens (bis 100 MA).
Du bist stark in der analytischen Kompetenzdiagnostik, besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und erkennst Potenzialträger:innen frühzeitig.
Unternehmerisches Denken und Handeln ist für dich selbstverständlich. Du denkst mit, bist ergebnisorientiert, ressourcenschonend und überraschst dein Umfeld immer wieder durch smarte, intelligente und innovative Lösungen.
Du hast eine gewinnbringende und warme Persönlichkeit und liebst es, dein Netzwerk weiterhin aktiv auf- und auszubauen.
Du hast eine eigenständige Arbeitsweise und liebst Challenges und Verantwort ung
Du bist ein Kommunikationstalent, beherrschst Deutsch und Englisch flüssig in Wort und Schrift und bist in der Lage, Vorträge in beiden Sprachen souverän zu halten.

Ernstgemeinter Anspruch der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein
Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten aus dem Homeoffice heraus mit flexiblen Arbeitszeiten
Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt
Ein traumhaft schönes Office zum Wohlfühlen
Obst, Snacks, Getränke, Lunch und das ganze TAMTAM
Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

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