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  • Bielefeld

  • (Senior) SharePoint-Entwickler:in / SharePoint-Architect:in

    Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Microsoft und Enterprise Analytics, sucht ab sofort einen erfahrenen SharePoint-Entwickler:in oder SharePoint-Architect:in. Wenn du nach einer neuen Herausforderung suchst und Teil eines agilen Teams werden möchtest, ist diese Position ideal für dich.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben:

    • Umfassende Beratung von Kunden bei der Analyse, Konzeption, Umsetzung und Einführung innovativer Softwarelösungen im Microsoft 365 und SharePoint Umfeld
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Know-hows im Bereich Modern Workplace & Cloud
    • Analyse von Prozessen sowie Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften für SharePoint oder Microsoft 365 basierte Lösungen unter Berücksichtigung der Machbarkeit
    • Zusammenarbeit mit den Kunden um aufzuzeigen, wie ihre IT Umgebung optimiert werden kann
    • Unterstützung des Verkaufs in der Pre-Sales Phase, bei Angebotserstellung und im Kundengespräch
    • Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Workshops bei Kunden

    Qualifikation

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Berufserfahrung als IT Consultant / Entwickler / Architekt
    • Gute SharePoint und Microsoft 365 Kenntnisse insbesondere in Architektur sowie der technischen Funktionsweise und deren Umsetzung sowie Interesse am gesamten Microsoft Technologie Stack
    • Themenbezogene Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
    • Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie kundenorientiertes und unternehmerisches Denken
    • Team- und kommunikationsfähige Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
    • Strukturiertes, analytisches Vorgehen sowie nachhaltiges Handeln auch in hektischen Situationen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    Unser Kunde Bietet

    • Spannende Projekte mit führenden B2C-/B2B-Unternehmen in verschiedenen Branchen
    • Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernen Software-Technologien und Plattformen
    • Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zu Remote-Arbeit
    • Ein hoch motiviertes Team und eine offene, transparente Unternehmenskultur