Analyse | Strategie | Verantwortung

Als Personalplaner/-controller (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle in der Analyse, Planung und Kontrolle unserer Personalressourcen. Du bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung unserer Personalarbeit, die Auswertung kritischer Daten und das Erstellen präziser Empfehlungen, um unsere Organisationsziele zu unterstützen.

Aufgaben

Datennavigator: Analysiere Personaldaten und erstelle aussagekräftige Berichte für die Entscheidungsfindung.
Strategieentwickler: Steuere den Personalplanungsprozess und entwickle innovative Konzepte.
Zahlenmeister: Erstelle und optimiere Reports und Kennzahlen in Abstimmung mit dem kaufmännischen Bereich.
Schnittstellenmanager: Koordiniere die Berichterstattung und fungiere als fachliche Schnittstelle innerhalb des Unternehmens.

Qualifikation

Unverzichtbar:

Fachwissen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
Erfahrung: Mehrjährige Expertise im Personalcontrolling und -planung.
Analytik: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Liebe zu Zahlen.
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (B2-Sprachniveau).

Wünschenswert:

Teamplayer: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Resilienz: Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern.

Benefits

Vertrauen. Verantwortung. Wachstum.

Bei time2 wirst Du Teil eines familiären Teams aus verschiedenen Fachbereichen, das deutschlandweit vertreten ist. Wir fördern Dich individuell, sodass Du durch Dein Fachwissen und Deine Persönlichkeit nicht nur maßgeblich zum Erfolg unserer Kundenprojekte beiträgst, sondern auch Dein eigenes Leben bereicherst. Wir glauben an Dich und Dein Potenzial, in einer Umgebung zu glänzen, die Freiraum für persönliches Wachstum und Verantwortung bietet.

Klingt cheesy, ist aber so: Wir sehen uns nicht nur als dein Arbeitgeber, sondern als Partner auf deinem ganz persönlichen Karriereweg.

Was Du außerdem erwarten kannst:

Herausfordernde Projekte: Tauche ein in spannende Aufgaben, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
Klare Kommunikationswege: Bei uns weißt du immer, an wen du dich wenden kannst. Deine Ansprechpartner sind nur einen kurzen Weg entfernt.
Persönliches Mentoring beim Onboarding: Von Anfang an steht dir ein Mentor zur Seite, der dich unterstützt und dir hilft, schnell Fuß zu fassen.
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag: Deine Leistung wird fair und nach klar definierten Standards entlohnt.
Individuelles 360-Grad-Coaching: Deine berufliche Entwicklung ist uns wichtig. Durch unser maßgeschneidertes Coaching-Programm kannst du persönliche und berufliche Fähigkeiten weiterentwickeln und stets das Beste aus dir herausholen.
Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche: Ein neuer Job kann auch einen neuen Lebensmittelpunkt bedeuten. Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnungssuche und beim Umzug.

Bist du bereit für eine Karriere, die dich ganzheitlich voranbringt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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