(Junior) People & Talent Manager (w/m/d)

Du hast ein Gespür für Menschen und Lust mit Anderen zusammen zu gestalten? Du hast Lust auf neue Arbeitsweisen und wie man sie in Organisationen umsetzt? Du denkst „Wie geht das noch besser?“ statt „Was spricht dagegen?“ Du bist verbindlich und fuchst dich gerne in Neues ein?

Dann suchen wir dich ab sofort als (Junior) People & Talent Manager (w/m/d).

Bewirb Dich! Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% passt.

Aufgaben

• Verantwortung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses mit Blick auf eine positive Candidate Experience
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie die Durchführung von Active Sourcing und ersten Vorgesprächen mit relevanten Kandidat:innen
• Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen (Urlaub, Krankmeldungen, Elternzeit etc.)
• Administrative Personalaufgaben und Pflege unserer People & Talent Software
• Mitarbeit an übergreifenden Projekten zur Organisationsentwicklung

Qualifikation

• 1-2 Jahre relevante Erfahrung in einer Personalabteilung und/oder Agentur
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Bis zu vier Wochen im Jahr im EU-Ausland arbeiten
• 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen
• Unbefristeter Vertrag nach 6-monatiger Probezeit
• Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle
• Jährliches Weiterbildungsbudget mit individuellem Gestaltungsspielraum

Wer wir sind

Seit 2008 Kreativagentur und Unternehmensberatung mit über 200 sehr guten Leuten an unserem Standort in Berlin-Kreuzberg.

• Ein People & Talent Team, das stark in die Organisation wirkt und sich sowie die eigene Arbeitsweise ständig weiterentwickelt
• Autonomie, Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind unsere Vision der modernen Arbeitswelt von morgen.
• Wir unterstützen uns gegenseitig und glauben an die kulturstiftende Wirkung von regelmäßigen Teamevents zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Diversity, Gleichberechtigung sowie eine gesunde Work-Life Balance gehören zu unseren wichtigsten Werten.
• Unser transparenter Feedbackprozess trägt bei uns zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur bei.
• Wir wollen zu deinem Leben passen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Work-Life-Care-Service des Fürstenberg Instituts an.

Wir freuen uns über deine ausführliche, digitale Bewerbung unter Angabe deines frühsten Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung.