Jobs in Germany
tradias ist ein schnell wachsendes Startup mit Büros in Frankfurt, Athen und Toronto. Basierend auf der fundierten Expertise unseres Bankpartners, dem Bankhaus Scheich – eine der führenden Wertpapierhandelsbanken Deutschlands und ein wichtiger Market Maker an der Frankfurter Wertpapierbörse – bieten wir unseren institutionellen Kunden eine sichere Plattform für den Handel mit digitalen Assets. Über den Handel hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen für digitale Vermögenswerte an.
Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting Prozess: von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben
- Erfassung und Beschreibung von internen Personalprozessen
- Einblick in das gesamte Aufgabenfeld des Personalmanagements
- Mitgestaltung beim Aufbau der HR-Abteilung
Qualifikation
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Personalwirtschaft, Psychologie, Geisteswissenschaft oder ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind wünschenswert
- Sichere MS Office-Kenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales und modernes Arbeitsumfeld
- Hochmotiviertes Team
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- Team- und Firmenevents Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
tradias ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, körperliche und oder mentale Beeinträchtigung oder andere durch das Landes-, Bundes- oder Kommunalrecht geschützte Merkmale bei der Einstellung berücksichtigt.
