Übersicht

Als People Manager (m/w/x) - Schwerpunkt Recruiting trägst du einen maßgeblichen Teil zum Wachstum unseres großartigen Teams bei! Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche Recruiting-relevante Themen. Angefangen bei der Bedarfsanalyse über die Erstellung der perfekten Stellenbeschreibung, die Planung des Rekrutierungsprozesses und die Akquise geeigneter Recruiting-Kanäle sowie eigenständige Durchführung von Interviews. Du bist auch vollumfänglich im Berufsalltag des People & Operations Team involviert. Neben deinen Recruiting-Aufgaben unterstützt du das Team bei Employer Branding-Maßnahmen und übernimmst Aufgaben in der operativen Mitarbeitendenbetreuung, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und diversen Bescheinigungen.

Was Du bei uns machst

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, die Gesprächsführung und (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zum Onboarding von neuen Mitarbeitenden.
Du führst eigenständig Telefon- und Video-Interviews in Abstimmung mit den Fachbereichen.
Du bist verantwortlich für die Identifikation und Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidat*innen.
Du verwaltest mehrere offene Positionen gleichzeitig, identifizierst und verwaltest die individuell passenden Recruiting-Kanäle.
Du bist an der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien beteiligt.
Du unterstützt unsere People & Operations Team Lead in vielfältigen Themenbereichen, vor allem in der Vertragserstellung, Personaladministration, Personalstammdatenpflege und Zeugniserstellung.

Das kannst Du von uns erwarten

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN durch Teil- und Gleitzeitmodelle sowie Remote-Work
ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD in einem stylischen Loft-Büro im Start-Up-Flair, gemeinsamem Kochen, Spaß & Zusammenhalt in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie regelmäßigen Team-Events
TRANSPARENTE KOMMUNIKATION durch flache Hierarchien, feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings
OPTIMALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Einarbeitung, kontinuierliche On-the-job-Trainings,optimale Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket (öffentlicher Nahverkehr) sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern
PERSÖNLICHES REISEBUDGET in Höhe von 1080 € pro Jahr zur freien Verfügung auf unser gesamtes Produktportfolio
WORK LIFE BALANCEmit 28 Urlaubstagen ansteigend pro Jahr Betriebszugehörigkeitmit bis zu 35 Tagen Urlaubsanspruch sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge

Das wünschen wir uns von Dir

Du kannst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement vorweisen.
Du verfügst über 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Active Sourcing und idealerweise im Bereich People & Operations.
Du bist eine empathische, kommunikative People-Person, die den Recruiting-Prozess mit gekonnter Leichtigkeit vorantreibt und begleitet.
Du arbeitest sehr organisiert, verlässlich und eigenständig.
Du bist passioniert für das, was du tust, und bildest dich gleichermaßen gerne und regelmäßig weiter (z.B. Active Sourcing Tools & Techniken, aktuelle Recruiting-Trends, Personalentwicklung).
Du hast Freude an einer sich stetig weiterentwickelnden Unternehmenskultur und verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit.
Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau (mindestens C1).
Dein Profil wird abgerundet durch ein professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Empathie.

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