univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du suchst nach einem Job, wo Du Deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst und mit Deiner präzisen Arbeitsweise und Kommunikationsstärke glänzen kannst? Dann haben wir genau den richtigen Job als (Junior) HR Generalist (m/w/d) für Dich. In Deiner Rolle bist Du eine zentrale Schnittstelle, Ansprechperson und Unterstützung für Stakeholder unterschiedlicher Hierarchieebenen, wie HR Business Partner, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeitende. Neben Deinen administrativen Aufgaben hast Du die Möglichkeit in zusätzlichen HR-Projekten und bei anfallenden Sonderthemen mitzuarbeiten. Dein Engagement und Deine Motivation hilft Dir dabei, Deinen eigenen Arbeitsbereich kontinuierlich zu verbessern.

Starte erfolgreich bei unserem Kunden aus der Energiebranche durch! In einem innovativen Team hast Du die Möglichkeit, Deine Stärken einzubringen, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Dein Wissen stetig zu erweitern! Das klingt nach einer faszinierenden Berufsperspektive? Dann bewirb Dich noch heute!

Aufgaben

In Deiner Rolle als HR-Generalist arbeitest Du eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützt diese im operativen Geschäft
Du übernimmst die Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten inkl. Arbeitszeugnisse unter Berücksichtigung geltender Richtlinien
Die Bearbeitung von Personaldaten im HR-Stammdatensystem sowie von Daten im Entgeltabrechnungssystem fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
Als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte hast Du die Möglichkeit in vielfältigen Aufgabenbereichen entlang des gesamten Employee Life Cycles mitzuwirken
Als Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat kümmerst Du Dich unter anderem um die Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
Abgerundet wird Dein Aufgabenprofil durch Deine aktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der angewendeten Prozesse und Methoden

Qualifikation

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt
Erste praktische Erfahrung in der HR Administration, in der Entgeltabrechnung, im HR Consulting oder vergleichbar wünschenswert
Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts (Kollektiv- und Individualrecht)
Idealerweise erste Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick für die Korrespondenz mit verschiedenen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise

Benefits

Ein Jahreslohn zwischen 33000 € und 39000 €
Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Du hast die Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios

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