Für unseren Kunden, ein familiengeführtes, international tätiges Facility Management Unternehmen, suchen wir ab sofort einen Objektleiter (w/m/d) für das technische Gebäudemanagement.
Aufgaben
- Ganzheitliche Objektbetreuung und die damit verbundene Organisation sowie Koordination sämtlicher Tätigkeiten im technischen Gebäudemanagement
- Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung im Kundenobjekt inklusive Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Budgeteinhaltung und Durchführung laufender Ertrags- und Kostenkontrollen im Verantwortungsbereich
- Führung des Objektteams sowie Planung des Personaleinsatzes und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Einhaltung der für den Verantwortungsbereich relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien
- Regelmäßige Kommunikation mit Kunden bezüglich sämtlicher Fragestellungen des technischen Gebäudebetriebs
- Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentation und des Berichtswesens
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, Fachwirt Facility Management bzw. Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerkeübergreifenden Objektbetreuung
- Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke sowie professionelles und verbindliches Auftreten
- Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Versierter Umgang mit MS-Office sowie Führerschein Klasse B
Benefits
- Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
- Attraktive Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, FutureBens, JobRad und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Professionelle Einarbeitung in einen technisch anspruchsvollen Aufgabenbereich
- Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote der Firmen Akademie
- Individuelle Personalentwicklungsprogramme zur gezielten Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Realisierung Ihrer weiteren Karriereschritte
- Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 5.000,- EUR Willkommensprämie zum Start
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Integration von Berufs- und Privatleben, keine Rufbereitschaft erforderlich
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 554 zur Verfügung.