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  • Dein Aufgabengebiet

    • Strategische Leitung der Abteilung für Clinical Operations & Medical Affairs
    • Planung und Koordination von Projekten, inkl. Zeitmanagement, Budget und Ressourcenzuweisung
    • Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt der klinischen Studien an die Geschäftsleitung
    • Entwicklung und Umsetzung klinischer Zulassungsstrategien
    • Management externer Partner und Zusammenarbeit mit Meinungsführern im Gesundheitswesen
    • Analyse und Bewertung wissenschaftlicher Daten zur Unterstützung von Zulassungsverfahren und regulatorischen Anforderungen
    • Überprüfung klinischer Nachweise und wissenschaftlicher Publikationen zur Validierung von Produkt- und Marketingaussagen

    Dein Hintergrund

    • Abgeschlossenes Studium der Medizin, Biowissenschaften, Medizintechnik oder verwandter Fachrichtungen
    • Mehrjährige Erfahrung in klinischen Operations und Medical Affairs, idealerweise in der Medizintechnik
    • Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MDR, FDA, ISO 14155)
    • Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen, Behörden und externen Partnern
    • Sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Datenbanken und modernen Analysetools

    Deine Benefits

    • Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit aktueller Ausstattung für optimales Arbeiten.
    • Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten: Zugang zu einer regionalen Kantine mit Frühstück und Mittagessen sowie kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee.
    • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inklusive Ferienbetreuung und externen Beratungsdiensten für alle Lebensbereiche.
    • Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige monatliche Bezahlung sowie tarifliche und außertarifliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
    • Flexible Arbeitszeiten: Ein Arbeitszeitkonto für zusätzliche zeitliche Flexibilität und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
    • Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breites Angebot an internen und externen Schulungen sowie aktive Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
    • Stabilität und Sicherheit: Ein Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer zukunftssicheren und stabilen Branche.

    Gender-Hinweis

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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