Gruppenleiter Anlagenkonstruktion (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Leadership: Verantwortlich für die technische und personelle Führung der Abteilung, bestehend aus 23 Mitarbeitern
• Mitarbeiterentwicklung: Verantwortlich für die Personalplanung sowie für das Coaching und die Weiterbildung der Teammitglieder.
• Projektmanagement: Gewährleistung, dass alle Projekte termingerecht, innerhalb des vorgegebenen Budgets und gemäß den Qualitätsanforderungen abgeschlossen werden.
• Prozessverbesserung: Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Methoden innerhalb der Abteilung.
• Kollaborative Projektarbeit fördern: Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen den Teams für mechanische Konstruktion, Elektrotechnik, Automatisierung und Prozessentwicklung.
• Standardisierung vorantreiben: Aktive Förderung und Implementierung von Standardisierungsmaßnahmen in der Konstruktionsarbeit.
• Stakeholder Management: Sicherstellen einer effektiven Kommunikation und Koordination mit anderen Bereichen wie Fertigung, Einkauf, Projektmanagement und Vertrieb.

Dein Hintergrund

• Erfoglreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurswissenschaftlichen Bereich ode eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion oder Anlagenbau
• Ausgeprägte Führungserfahrung von größeren Teams
• Idealerweise Kenntnisse der pharmazeutisch-chemischen Industrie
• Souveräne Anwenderkenntnisse in Inventor, SolidWorks oder Creo
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit zwischenmenschlicher Kompetenz und Kommunikationsstärke

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Anstellungsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Arbeitsumgebung
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
• Gute Anbindung an ÖPNV, Parkmöglichkeiten

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.