Senior Business Development Manager (CDMO-Projects) (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Identifizierung und Akquise neuer Projekte:

• Aktive Suche nach potenziellen Kunden und Partnern für biotechnologische CDMO-Projekte

• Aufbau eines Netzwerks von Kontakten in der Branche

• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbewertungen zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten

• Projektvorbereitung und Angebotsentwicklung:

• Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Verträgen für Produktionsprojekte

• Beratung der Kunden hinsichtlich der optimalen Produktionsmöglichkeiten und -kapazitäten

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie Technik, Produktion und Projektmanagement, um die Angebote zu erstellen

• Kundenbeziehungsmanagement:

• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden

• Verantwortung für die Kundenzufriedenheit und die Erfüllung der Kundenanforderungen

• Durchführung von regelmäßigen Kundenbesuchen, Meetings und Präsentationen

• Marktpräsenz und Unternehmensrepräsentation:

• Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen, um das Unternehmen zu präsentieren

• Aufbau und Pflege eines positiven Images des Unternehmens in der Branche

• Identifikation von Markttrends, neuen Technologien und potenziellen Kooperationsmöglichkeiten

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Life Sciences, Biotechnologie, Pharmazie oder eine ähnliche Fachrichtung
• Erfahrung im Business Development im CDMO-/CMO-Umfeld, idealerweise im biopharmazeutischen Bereich
• Fundiertes Wissen über die Produktionsprozesse von Impfstoffen und die regulatorischen Anforderungen
• Fließende Englischkenntnisse (C1-/C2-Niveau)
• Gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Deine Benefits

• Sehr umfangreiche Vergütung
• Variable Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Bezuschusste Mittagsverpflegung
• Umfangreiches Weiterentwicklungspotenzial (Academy, Coaching, Weiterbildungen)
• Flexibles & mobiles Arbeiten
• Möglichkeiten zum Sabbatical
• Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Urlaubstage im Jahr und 5 Tage zusätzlichen Urlaub für Mütter & Väter mit Kindern unter 8 Jahren
• Umfangreiche Sport- und Fitnessangebote

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.