Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit einem anspruchsvollen Dienstleistungsangebot. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden.

Aufgaben

Ansprechpartner*in für ca. 300 Mitarbeitende an den Kontraktlogistik-Standorten unseres Kunden in Hamburg .
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben.
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
Ausgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben.
Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung.
Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischer Veränderungen.
Gemeinsame Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit dem Team des HR Shared Service Centers.

Qualifikation

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs oder vergleichbare Ausbildung.
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch bereits im Bereich der Logistik.
Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position.
Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien.
Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht .
Spaß an der Arbeit im Team in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
Gute Englischkenntnisse.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

Ein wachsendes Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten – auch international.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem sehr kollegialen Umfeld mit „Duz-Kultur“.
Ein attraktives Gehalt plus Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, Jobrad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück!

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