IT Projektmanager (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Sie garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür wird Gas zuverlässig, effizient und umweltfreundlich transportiert. Mit jahrelanger Expertise treiben sie den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran und sind beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorne mit dabei. Das Denken und Handeln orientiert sich dabei an Grundsätzen, die von Teamarbeit, Vielfalt und Innovation geprägt sind.

Aufgaben

• Leiten und Mitwirken in klassischen und agilen IT-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen im Bereich der Businessanwendungen (z.B. SAP, Collaboration und Dokumentenmanagement).
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Entwicklung und Bewertung von Lösungsalternativen und -methoden gemeinsam mit internen Kunden.
• Koordination von IT-Anforderungen zwischen internen Fachbereichen sowie externen Beratern und Entwicklern.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen in komplexen und heterogenen IT-Umgebungen.
• Pflege und Verwaltung der fachspezifischen Anwendungen und deren Berechtigungssysteme.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld, inkl. Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, z.B. Azure Cloud, idealerweise auch im Bereich S/4 HANA und der Microsoft Power Platform.
• Hervorragende Fähigkeiten im prozessorientierten Denken und Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen durch strategische und analytische Fähigkeiten.
• Kunden- und teamorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit angenehmem und wertschätzendem Arbeitsklima.
• Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten), abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
• Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld).
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen.
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm.
• Zahlreiche Benefits (u.a. Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, moderne Büro- & IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents).

Klingt diese Position für Sie interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Dr. Sven Fitz gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0157-92468905