Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägter inhabergeführter Betrieb mit mehreren Standorten in Mitteldeutschland. Der Erfolgsbetrieb vertreibt und vermietet landwirtschaftliche Maschinen und Geräte, dazu bietet er den erforderlichen Werkstatt- und Ersatzteilservice an.

Lieferanten, Kunden und sonstige Geschäftspartner wissen das Familienunternehmen mit 350 Mitarbeitern für seine hohe Verlässlichkeit zu schätzen. Langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für einen Top-Arbeitgeber.

Im Zuge einer Stellenneuschaffung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Perspektive für die weitere Entwicklung des Mandanten gesucht.

Aufgaben

Ihre Aufgabe in dieser spannenden Funktion ist die fachliche sowie disziplinarische Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Ihnen zugeordneten insgesamt gut 20-köpfigen Teams in Buchhaltung + Controlling, IT und Personal. Auch die Fuhrparkverwaltung sowie das Immobilien- und Gebäudemanagement fallen in Ihren direkten Verantwortungsbereich.
Im Detail unterstützen Sie Ihre Leiterin Rechnungswesen bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB bzw. nach steuerlichen Erfordernissen. In diesem Gebiet übernehmen Sie die bereichsübergreifende Koordination von Projekten und Anforderungen.
Sie definieren Ziele anhand von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen für die Fachbereiche und begleiten die Bereiche aktiv bei der Zielerreichung. Dabei gilt es das Controlling mit den Schwerpunkten Bestandsbudgetierung sowie der Vertriebsmargen weiterzuentwickeln. Aber auch die Implementierung sowie die zukünftige Gestaltung und Überwachung eines bereichsübergreifendes Budgetierungsprozesses werden Sie verantworten.
Ein „geräuschloses Funktionieren“ Ihres Arbeitsbereichs stellen Sie sicher und schaffen damit die ideale Grundlage, damit unser Mandant sich seinem Kerngeschäft – der bestmöglichen Beratung seiner Kunden – voll und ganz widmen kann. Sie berichten in dieser Funktion an den Gesellschafter- Geschäftsführer der Unternehmensgruppe.

Qualifikation

Sie bringen idealerweise eine geeignete Ausbildung (gerne Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling, Prozesse & Personal, Recht o.ä.) inklusive mehrjähriger Erfahrung innerhalb einer vergleichbaren Position in mindestens stellvertretender Rolle mit. Ein Hintergrund aus dem Handelsumfeld kann hilfreich sein.
Ein akademischer Abschluss ist zwar wünschenswert – bei geeigneter Expertise jedoch kein muss.
Viel wichtiger noch als jedweder Ausbildungshintergrund und nachweisliche Praxiserfahrung ist Ihr grundsätzlich anpackendes und unternehmerisch denkendes Wesen und Ihre Einstellung zur Arbeit: Mit Weitblick und Analytik gehen Sie an die Ihnen obliegenden Themen heran, binden Ihre internen und externen Ansprechpartner zielgerichtet ein.
Trotz Ihres hervorragenden Gefühls dafür, „…wo der Hase im Pfeffer liegen könnte“ agieren Sie mit all Ihren Kontakten stets auf Augenhöhe. Sie wissen um die Bedeutung von Verlässlichkeit und Klarheit in der Kommunikation.
Sie sind begeisterungsfähig, engagiert und besitzen eine hohe Eigenmotivation. Sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten Sie stets erfolgreich.
Kollegen und Vorgesetzte beschreiben Sie als konzeptionellen Denker und Macher (m/w/d), der aus der Mischung von strategischen Projekten und Tagesgeschäft seinen Erfolg generiert. Grundsätzlich verstehen Sie Ihren Beruf nicht nur als „einen Job“, sondern als Berufung: Höchste Loyalität gegenüber Ihrem Arbeitgeber und eine hohe Einsatzbereitschaft sind Ihnen selbstverständlich. Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte schätzen Sie für Ihre hohe Lösungsorientierung.
Der routinierte Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) ist für Sie selbstverständlich. Bei unserem Mandanten ist MS Business Central als ERP-Lösung im Einsatz.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus, dazu gute englische Sprachkenntnisse.

Benefits

Neben einer abwechslungsreichen, herausfordernden und überaus verantwortungsvollen Aufgabe in einem sehr erfolgreichen Familienbetrieb bietet Ihnen unser Mandant persönliche Entwicklungs- und erhebliche organisationale Gestaltungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld in einer kleinen wachsenden Gruppe – Sie treffen auf ideale Voraussetzungen, um lange Zeit Freude an dieser beruflichen Herausforderung zu haben.
Der hohe Freiheitsgrad und der dazugehörige Führungsstil bei Ihrem neuen Arbeitgeber ermöglichen es Ihnen, als Kfm. Leiter (m/w/d) mit Perspektive, Ihre Fußabdrücke in dessen Geschichte zu hinterlassen.

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Key Account Manager (m/w/d) in Nachfolge vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.

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