Techniker (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Sie garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür wird Gas zuverlässig, effizient und umweltfreundlich transportiert. Mit jahrelanger Expertise treiben sie den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran und sind beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorne mit dabei. Das Denken und Handeln orientiert sich dabei an Grundsätzen, die von Teamarbeit, Vielfalt und Innovation geprägt sind.

Aufgaben

• Betrieb und Wartung von Datenübertragungssystemen deutschlandweit (Reisetätigkeit ca. 60%)
• Leitung von Projekten zur Auswahl, Implementierung und Durchführung von Feldtests für neue Systeme und Komponenten.
• Troubleshooting im Bereich der Datenübertragungssysteme und LWL-Verbindungen.
• Planung, Wartung und Installation von DÜ/IT-Systemen und Übernahme der Installation und Inbetriebnahme von Schaltschränken.
• Anlagendokumentationen und Pflegen der Asset-Dokumentation.
• Rufbereitschaft 24/7 nach Einarbeitungszeit.

Qualifikation

• Techniker (oder höher, z.B. Ingenieur) (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Elektrobereich, Datenübertragungstechnik oder Nachrichtentechnik sowie Elektrofachkraft.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich TDM (z.B. E1), WDM und Weitverkehrstechnik und sicherer Umgang mit LWL-Verbindungen, einschließlich Kenntnissen im Bereich der Spleißverfahren (oder Spleißprinzipien) und OTDR-Messtechnik, Patchverteiler sowie Singlemode- und Multimode-Netzen.
• IT-affin und Kenntnisse in der gängigen Office-Software (z.B. Microsoft Office 365).
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit angenehmem und wertschätzendem Arbeitsklima.
• Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit) abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
• Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld).
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen.
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm.
• Zahlreiche Benefits (u.a. Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, moderne Büro- & IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents).

Klingt diese Position für Sie interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Michel Diez gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0157-92460390