Chief of Staff (m/w/d)

Bist du bereit, die Weichen für eine Branche zu stellen, die vor einer entscheidenden Transformation steht? Wir suchen nach einem ambitionierten Chief of Staff, der VREY strategisch und operativ vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle wirst du eng mit den Gründern zusammenarbeiten, strategische Prioritäten definieren und gleichzeitig die Strukturen schaffen, die das Unternehmen auf die nächste Stufe heben. Du hilfst uns dabei, unsere ehrgeizige Vision der Energiewende zu verwirklichen und langfristige Erfolge sicherzustellen.

Aufgaben

Als Chief of Staff bist du die rechte Hand der beiden Gründer. Du arbeitest eng mit unserem Kernteam zusammen, definierst gemeinsam die strategischen Prioritäten und entwickelst unser Produkt und unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Als einer der ersten fünf Vollzeit-Mitarbeiter wirst du nicht nur zentrale Strukturen etablieren, sondern auch früh Verantwortung für unternehmenskritische Projekte übernehmen – von der Rekrutierung und Teamentwicklung bis hin zur Umsetzung operativer und strategischer Ziele.

Wachse in einem leistungsorientierten Umfeld mit starkem Team-Zusammenhalt: Schnelles Lernen und eine pragmatische Umsetzung sind die Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben an Eigenverantwortung – deshalb wirst du vom ersten Tag an eigene Projekte leiten und echten Mehrwert für Kunden und Unternehmen schaffen. Du arbeitest Seite an Seite mit den Gründern und fängst früh an erste eigene Teams aufzubauen. (Sprich: Gründer-ähnliche Lernkurve und rasante persönliche Entwicklung)

Arbeite an der wichtigsten Herausforderung unserer Zeit: Wir bauen das Betriebssystem für die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern und leisten damit einen signifikanten Beitrag zum Klimaschutz. Um diese ehrgeizige Vision zu verwirklichen, ist ein exzellentes Fundament nötig. Du wirst die entscheidenden Strukturen und Prozesse mitentwickeln – alles, was unsere Kunden wirklich brauchen und nutzen. (Sprich: Kein Beratungsprojekt, auf das du 60+ Stunden pro Woche verwendest ohne Verantwortung für die Umsetzung und den Impact zu übernehmen)

Schlüsselrolle in unserem Kernteam: Diese Rolle ist eine einmalige Gelegenheit, in einem frühen Stadium Teil von etwas zu werden, das wirklich zählt. Du nimmst eine der Schlüsselrollen in unserem Kernteam ein und wirst aktiv eine ganze Branche verändern. Je schneller das Unternehmen wächst, desto mehr Verantwortung wirst du übernehmen – das Potenzial für persönliches und professionelles Wachstum ist enorm. (Sprich: Enormes Potenzial für persönliche Entfaltung und finanzielle Beteiligung am Erfolg)

Qualifikation

Außergewöhnlicher Antrieb: Für uns ist die persönliche Einstellung der Schlüssel zu herausragenden Leistungen. Fachwissen und Erfahrung sind wichtig, aber wir suchen vor allem Personen, die unermüdlich daran arbeiten, ihre Ziele zu erreichen, Herausforderungen proaktiv angehen und sich stark mit unserer Vision identifizieren. Wenn du die Motivation und den Enthusiasmus mitbringst, einen echten Unterschied zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Lernbereitschaft: Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst. Du schätzt konstruktives Feedback und bist bereit, dieses zu geben, anzunehmen und darauf basierend zu handeln. Auf diesem Weg maximieren wir sowohl dein persönliches als auch unser gemeinsames Wachstum.

Kundenorientierung: Alles, was wir tun, tun wir für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, den besten Service der Branche zu bieten. Bei unseren Pilotkunden haben wir bereits deutliche Spuren hinterlassen. Die Begeisterung in den Augen unserer Kunden ist unser Antrieb, immer besser zu werden.

Führungserfahrung: Du hast bereits Teams geführt oder eng mit Führungskräften zusammengearbeitet, um Wachstumsziele zu erreichen. Deine Führungsqualitäten helfen dir dabei, das Unternehmen strategisch voranzubringen.

Must-haves: Verhandlungssicheres Deutsch, Präsenz in Berlin, 3+ Jahre Arbeitserfahrung in einem wachstumsstarken (Start-up) oder leistungsgetriebenen Umfeld (Unternehmensberatung, VC/PE), 3+ Jahre Berufserfahrung im Energie- oder Immobiliensektor, exzellente akademische Leistungen an einer führenden Universität runden dein Profil ab

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Unternehmensanteile

Startdatum, Dauer: So bald wie möglich, unbefristet

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke und Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Wenn du bereit für eine herausfordernde und lohnende Rolle bist, freuen wir uns über deine Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. VREY steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!