Über uns:

Für unser Partnerunternehmen/Kunden aus dem öffentlichen Dienst, suchen wir aktuell Unterstützung in der Rolle SAP-Rollen-und-Berechtigungsexperte unter anderem im SAP-HCM-Umfeld. Als Unternehmensberatung und Agentur für Digitalisierung in München ist die VSP GmbH, Experte im Umfeld SAP-HCM & im Bereich Projektmanagement i.V.m. Digitalisierung und den damit einhergehenden Anforderungen / Dienstleistungen.

Aufgaben

Beschreibung:
Unser Endkunde ist eine öffentliche Einrichtung. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Mitarbeiter/in für die Rolle Senior SAP-Rollen-und-Berechtigungsexperte u.a. im Umfeld SAP-HCM.

Projektbeschreibung:

Implementierung / Design und (Weiter-) Entwicklung von SAP-Berechtigungen in den SAP-Modulen HCM (PY, PA, OM, PE, LSO, PT), FI/CO, MM und SD
Sicherer Umgang u.a. mit PFCG, SUIM, SU01 und Analyse auf Tabellenebene im Umfeld SAP Rollen & Berechtigungen
Konzeption, Planung und Projektunterstützung
Qualitätssicherung: Testen und Evaluieren der entwickelten SAP-Rollen & Berechtigungen
Erstellung von Anforderungskonzepten und Lösungsdokumentationen
Erstellung von Machbarkeitsanalysen
Fehleranalysen und -Behebung
Mitarbeit im agilen Team

Notwendige Skills:

Sehr tiefe und langjährige Erfahrung im Rahmen der fachlichen/technischen Analyse von SAP-Rollen & Berechtigungen unter anderem im SAP-Modul HCM (PY, PA, OM, PT)
Design und Konzeptionierung von Sicherheitsprozessen im Umfeld SAP-Rollen & Berechtigungen und Usermanagement
SAP-HCM: SAP-Fiori i.V.m. SAP Fiori Library und Fiori Lounchpad
Redesign SAP-HCM-Rollen- und Berechtigungen
Sehr guter Umgang mit gängigen SAP-Tabellen zur Analyse
Klassische & Strukturelle Berechtigungen im HCM-Umfeld
Erfahrung mit Audits und mit kritischen Berechtigungen
Erstellung / Entwicklung von SAP-Rollen & Berechtigungskonzepten
SAP-HCM Prozesskenntnisse
Qualitätssicherung der SAP-Rollen und Berechtigungen mit Bezug auf die Mitarbeitertypen / Funktionen
First-, Second- und Third-Level Support in SAP-Berechtigungsumfeld
Beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
Lösungsorientierter Ansatz
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-Have Skills:

SAP GRC Access Control (GRC AC): BRM (Rollengenerierung) / EAM (Firefighting) / ARM
(Zugriffsanforderungsmanagement) / ARA (Zugriffsrisikoanalyse)
HCM for HANA - Rollen & Berechtigungen
SAP HCM-bezogene Customuzingaktivitäten
Mitarbeit in agilen Projekten (SCRUM)
JIRA
Confluence

Qualifikation

Notwendige Skills:

Sehr tiefe und langjährige Erfahrung im Rahmen der fachlichen/technischen Analyse von SAP-Rollen & Berechtigungen unter anderem im SAP-Modul HCM (PY, PA, OM, PT)
Design und Konzeptionierung von Sicherheitsprozessen im Umfeld SAP-Rollen & Berechtigungen und Usermanagement
SAP-HCM: SAP-Fiori i.V.m. SAP Fiori Library und Fiori Lounchpad
Redesign SAP-HCM-Rollen- und Berechtigungen
Sehr guter Umgang mit gängigen SAP-Tabellen zur Analyse
Klassische & Strukturelle Berechtigungen im HCM-Umfeld
Erfahrung mit Audits und mit kritischen Berechtigungen
Erstellung / Entwicklung von SAP-Rollen & Berechtigungskonzepten
SAP-HCM Prozesskenntnisse
Qualitätssicherung der SAP-Rollen und Berechtigungen mit Bezug auf die Mitarbeitertypen / Funktionen
First-, Second- und Third-Level Support in SAP-Berechtigungsumfeld
Beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
Lösungsorientierter Ansatz
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-Have Skills:

SAP GRC Access Control (GRC AC): BRM (Rollengenerierung) / EAM (Firefighting) / ARM
(Zugriffsanforderungsmanagement) / ARA (Zugriffsrisikoanalyse)
HCM for HANA - Rollen & Berechtigungen
SAP HCM-bezogene Customuzingaktivitäten
Mitarbeit in agilen Projekten (SCRUM)
JIRA
Confluence

Benefits

Wir bieten:

angenehme Arbeitsatmosphäre
Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung & Team mit WIR-Gefühl, im Zentrum von München/Schwabing
Faires Gehalt
Remote Arbeit
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Oder melde dich einfach telefonisch unter der Mobilnummer 0176-2120 1540.

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