Unser Kunde entwickelt digitalisierte Lösungen (Hardware und Software) für die Anwendung in der Hochspannungs-Energiewende, darunter Hochspannungsschaltanlagen, Transformatoren sowie Verbundisolatoren und Überspannungsableiter. Derzeit arbeitet unser Kunde an der Integration agiler Methoden in den Entwicklungsprozess, um Hardware- und Softwareentwicklungen effizienter und flexibler zu gestalten.

Aufgaben

Als Scrum Master / Team Coach unterstützen Sie die agilen Teams und tragen aktiv dazu bei, die Prinzipien und Methoden in unserem Entwicklungsumfeld erfolgreich umzusetzen. In enger Zusammenarbeit mit den Teams und Führungskräften werden Sie dabei helfen, die Effizienz und Zusammenarbeit zu optimieren, Hindernisse zu beseitigen und die Leistungsfähigkeit der Teams zu maximieren.

Moderation von agilen Zeremonien:

Tägliche Scrum-Meetings
Sprintplanungen (alle 2 Wochen)
Sprint-Reviews (alle 2 Wochen)
Sprint-Retrospektiven (alle 2 Wochen)
Backlog-Verfeinerungen (wöchentlich)
Scrum Master-Syncs (wöchentlich)
PI-Plannings (vierteljährlich)

Förderung der agilen Disziplin und Arbeitsweise:
Sie sorgen dafür, dass die Teams die agilen Prinzipien und Praktiken kontinuierlich anwenden und die Arbeitsweise stets diszipliniert und konsequent bleibt.

Hindernisbeseitigung und Eskalation:
Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Leistungsfähigkeit der Teams beeinträchtigen. Wenn erforderlich, eskalieren Sie Probleme und tragen zur Lösung bei.

Aufbau einer kollaborativen und kooperativen Teamstruktur:
Unterstützung beim Aufbau eines positiven, offenen und kooperativen Teamumfeldes, das Selbstorganisation und Selbstmanagement fördert.

Aktive Teilnahme an PI-Planung und ART (Agile Release Train):
Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern/Team Coaches und dem Release Train Engineer (RTE), um die PI-Planung und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu optimieren.

Qualifikation

Studium, vorzugsweise im technischen Bereich, oder eine vergleichbare Ausbildung.

Zertifizierung:

Zertifizierung als Scrum Master (z.B. PSM, CSM oder vergleichbar).

Berufserfahrung:

Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit nach dem SAFe-Framework sowie in der agilen Zusammenarbeit in skalierbaren, interdisziplinären Teams.

Fähigkeiten und Kenntnisse:

Fundierte Kenntnisse im agilen Arbeiten und den Prinzipien des SAFe-Frameworks
Erfahrung in der Moderation und Führung von Scrum-Zeremonien
Fähigkeit zur Konfliktlösung und Eskalation von Hindernissen
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams ist von Vorteil

Benefits

Natürlich unbefristete Festanstellung
Fixgehalt in der Range 70.000 Euro - 90.000 Jahresgehalt
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficeoption
Jobticket oder Jobrad
high-level technische und ergonomische Büroausstattung
sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenloser Betriebsparkplatz
sicherer Fahrradstellplatz + Dusche im Office
Ein sehr schönes, modernes Office mit allen Annehmlichkeiten wie
ergonomischen Arbeitsplätze, gutem Kaffee, (un-)gesunden Snacks und
Teamevents
Interne Schulungsakademie

Hast Du Fragen?

Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59

* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet
sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische
Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder
Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.