WAYES – Join and grow with us!

Wertschätzend, hierarchieunabhängig, teamorientiert, interessiert und immer auf der Suche nach der besten Lösung – das sind wir! Um unser weiteres Wachstum voranzutreiben, freuen wir uns auf weitere Kolleg:innen, die unser Team durch ihre Expertise und Persönlichkeit bereichern und neue Impulse setzen.

Mit deiner Rolle ergänzt du unser zweiköpfiges People & Culture Team und trägst mit deiner Rolle maßgeblich zum weiteren Wachstum von WAYES bei. Wenn du gefordert werden und eine sinnstiftende Tätigkeit einnehmen möchtest, dann bist du an der richtigen Stelle!

Aufgaben

Eine tragende Stütze bei unserem dynamischen Wachstum einzunehmen, indem die passendsten Köpfe für unser Team ausgewählt werden
Die Entwicklung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit unseren internen Geschäftsbereichen, sowie die Entscheidung über passende Suchstrategien, inkl. Schaltung der Stellenanzeigen in gängigen Portalen
Direktansprache geeigneter Kandidat:innen mithilfe des LinkedIn Recruiters (Fokus auf Profile für die Unternehmensberatung und Steuerberatung sowie im administrativen Bereich)
Die Vorselektion der Profile sowie das Führen von Gesprächen via Teams und in Person, inkl. Evaluation der Erstgespräche
Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu bleiben (Webinare, Veranstaltungen, externe Weiterbildungen und Messen)
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting Prozesse liegt in deiner Hand
Die Übernahme der personaladministrativen Aufgaben im Rahmen des Recruitings

Qualifikation

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftspsychologie, BWL o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, gerne auch KI-unterstützt (Erfahrung im Beratungsumfeld ist von Vorteil, sowie auch Kenntnisse in der Personaldiagnostik)
Einen sicheren Umgang mit Recruiting-Tools, wie z.B. LinkedIn-Recruiter unter Einsatz der Booleschen Operatoren
Erfahrung in der Steuerung von Personaldienstleistern ist von Vorteil
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Neugierde in Bezug auf Recruitingtrends und Skill-Entwicklung
Eine lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten (Mobile Office, Workation, Sabbaticals)
Ein Buddy am jeweiligen Standort für den bestmöglichen Start innerhalb der ersten Wochen – unabhängig hiervon steht dir das gesamte Team mit Rat und Tat zur Seite
Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert und jede Menge Flexibilität und Gestaltungsfreiheit bietet
Förderung der beruflichen & persönlichen Karriereziele, um eine sinnstiftende Tätigkeit zu ermöglichen (interne WAYES Akademie + jährliches Schulungsbudget)
Übernahme eines Deutschlandtickets
Ein Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft über EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – du entscheidest
Nicht ganz unwichtig: ein solides Geschäftsmodell mit einer klaren Zielgruppe und nachhaltigem Wachstum

YES, das klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt

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