Sie möchten für ein gesund wachsendes, innovatives und international erfolgreiches Unternehmen arbeiten? Außerdem sind Sie an einem spannenden und fair bezahlten Job mit guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Dann bewerben Sie sich bei WEISS als Controller (m/w/d) BI-Reporting.

Wir stehen für ein konstruktives Umfeld mit flachen Hierarchien & einer familiären Teamatmosphäre, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Aufgaben

Erstellung einheitlicher und konzernweiter betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Berichte sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Konzeptionierung, Implementierung und Aktualisierung aussagekräftiger KPIs und Dashboards
Weltweiter Ansprechpartner für Adhoc-Analysen
Aufbau und Betreuung des BI Systems (SAP Analytics Cloud) der Weiss Gruppe (Frontend sowie Backend)
Eigenverantwortliche Erstellung von CDS-Views
Qualitätssicherung und Abgleich der Daten mit den Quellsystemen, Überprüfung und Verplausibilisieren von Stammdaten
Schnittstellenfunktion zwischen einzelnen Fachbereichen und dem Management

Qualifikation

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung/kaufmännischen Berufsausbildung
Erste Berufserfahrung im Controlling sowie in der Konzeption und Umsetzung von BI-Lösungen ist wünschenswert
Analytisches Denkvermögen, zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden ihr Profil ab
Gute IT-Kenntnisse (SAP, BI-Tools, Microsoft Office, etc.)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist bei WEISS in Absprache möglich
Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung
Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich und werden bei WEISS gerne umgesetzt
Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung
Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - inklusive Spaßfaktor
Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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