Director Content Strategy*

Heidelberg

100.000 - 150.000 €

Heidelberg

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

Unser Mandant ist sehr erfolgreiche Mediengruppe mit über 500 Mitarbeitern. Für den Firmensitz in St. Leon-Rot suchen wir im Rahmen der Personalberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische Führungspersönlichkeit für die Position

Aufgaben

Entwicklung und Implementierung einer Content-Strategie
Direktes Reporting an die Geschäftsführung
Führung des Content-Teams
Durchführung von Datenrecherchen und Content-Audits
Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur Positionierung unserer Inhalte
Enge Zusammenarbeit mit der Tech-Abteilung zur Optimierung der Plattform
Analyse und Interpretation von Daten mittels Analytics-Tools zur Überwachung und Optimierung der Content-Performance
Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse für die Content-Aggregation, -Produktion und -Verteilung

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
Einschlägige Erfahrung in einer strategischen Content-Rolle, idealerweise in einem Verlag oder einer Plattform mit User-Generated-Content
Datenkompetenz / Tiefgehendes Verständnis von Datenanalyse und der Anwendung von Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Google Search Console)
Fundierte Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO) und deren strategische Anwendung
Erfahrung im Projektmanagement und in der Nutzung von Projektmanagement-Tools
Starkes betriebswirtschaftliches und strategisches Denkvermögen
Kreatives Marketing-Mindset mit einem tiefen Verständnis für Zielgruppenbedürfnisse
Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu planen, zu organisieren und umzusetzen
Pionier-Charakter, der das Content-Team und das Unternehmen in die Zukunft treibt

Benefits

Eine neu geschaffene Position, der das Content-Team und das Unternehmen in die Zukunft treibt Vielseitige und spannende Aufgabenstellung in einem zukunftsfähig aufgestellten inhabergeführten Familienunternehmen
Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Flache Hierarchien und Kommunikationswege in einem eingespielten Team
Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie