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Home  | wu personal GmbH  | IT-Servicetechniker (w/m/d)
  • Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

    Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

    Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das AufgabengebietIT-Servicetechniker (w/m/d)

    AUFGABEN

    • Auf- und Abbau von IT-Systemen, physikalischer Anschluss & Peripheriegeräte
    • Installation von Hard- & Software, Basiskonfiguration von Geräten & Client-OS
    • Durchführung von Hardware-Reparaturen & Fehlerverfolgung bei nicht erfolgreichen Reparaturen
    • Pflege von Checklisten, Asset-Management & Inventarisierung in Kundentools
    • Installationen, Umzüge & Anpassungen sowie 1st/2nd Level Support & Telefonannahme
    • Leitung kleiner Installationsteams & Koordination von IT-Rollouts

    KENNTNISSE

    • Abgeschlossene Ausbildung oder mindestens 1 Jahr Praxiserfahrung in der IT innerhalb der letzten 3 Jahre
    • Aktuelle Herstellerzertifizierung oder 3 Jahre Erfahrung im 2nd Level Support
    • Erfahrung mit Ticketsystemen, Netzwerkgrundlagen & Fehlerbehebung bei Verbindungsproblemen
    • Kenntnisse in Installation, Reparatur & Aufrüstung von IT-Systemen sowie Erfahrung mit Windows- & Serverbetriebssystemen
    • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, PCs, Druckern & anderen Endgeräten
    • Erfahrung mit strukturierten Arbeitsabläufen, korrekter Verkabelung & gute Englischkenntnisse für Dokumentation & Kommunikation

    LEISTUNGEN

    • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
    • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
    • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
    • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
    • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
    • Langfristige Kundeneinsätze
    • Hohe Übernahmequote beim Kunden