Junior Technician (w/m/d)

Ludwigshafen

13h

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das AufgabengebietJunior Technician (w/m/d)

AUFGABEN

Durchführung von Auf- und Abbauarbeiten bei IT-Installationen und Umzügen, einschließlich des Auspackens und Anschließens der Systemkomponenten
Durchführung von Power-On-Tests und Pflege von Checklisten sowie die Erfassung von Asset-Daten zur ordnungsgemäßen Inventarisierung im Kundentool
Durchführung grundlegender Hardware-Reparaturen (z. B. Desktop, Software-Drucker) nach vorgegebenen Lösungsvorschlägen und Nachverfolgung bei fehlerhaften Reparaturen
Selbstständige Durchführung von Hardware-Aufrüstungen und Installationen basierend auf Anleitung, einschließlich Anpassungen der Netzwerkparameter nach Vorgabe
Annahme von Supportanfragen im 1st Level ohne Qualifizierung und Bereitstellung von einfachen Lösungen gemäß vorab dokumentierter Prozesse

KENNTNISSE

Abgeschlossene Ausbildung oder mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im IT-Bereich in den letzten 3 Jahren
Erfahrung im Anschluss und der Verkabelung von IT-Geräten gemäß technischen Vorgaben
Durchführung technischer Aufgaben nach festgelegten Abläufen
Grundlegende Kenntnisse in MS-Betriebssystemen sowie Hardware (Notebook, PC, Smartphone)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil, teamfähig, lernbereit und serviceorientiert

LEISTUNGEN

Tarifgebundener Vertrag (GVP)
Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
Vergütung nach Equal-Pay-Modell
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Langfristige Kundeneinsätze
Hohe Übernahmequote beim Kunden