Senior IT Test Management (m/w/d)

Bonn

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Auftraggeber ist ein führender Full-Service-Anbieter im öffentlichen Sektor und betreibt eines der größten und komplexesten IT-Systeme Deutschlands.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das AufgabengebietSenior IT Test Management (m/w/d)

AUFGABEN

Unterstützung in Projekten und Teilprojekten als Solution Tester
Gleichzeitige Tätigkeiten in mehreren Projekten
Überprüfung der Fachkonzepte auf Testbarkeit, Verständlichkeit, Vollständigkeit und Konsistenz
Erstellung der Testfälle für die zugeordneten Testobjekte anhand von Anforderungen
Durchführung von Testfällen
Verwendung von Testmanagementsystemen (SBM, ALM, UFT, JIRA)
Analyse und Dokumentation von Fehlern und Fehlernachtest
Dokumentation von Testergebnissen
Schätzung des Ressourcenaufwands für die Durchführung der Tests
Klärung fachlicher und technischer Detailfragen mit den fachlichen Ansprechpartner:innen
Ermittlung, Auswahl und, soweit erforderlich, Generierung von benötigten Testdaten
Überwachung der Prozessschritte im Testumfeld

KENNTNISSE

Hochschulabschluss oder gleichwertig anerkannte Berufsausbildung in der Informationstechnik/Elektrotechnik/IT- Berufen
IT spezifische Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
Kenntnisse in einschlägigen Tools (MS- Office: Visio, Word, PowerPoint, Excel, Outlook); JIRA; HP QC/ALM
ISTQB Certified Tester Foundation Level und ISTQB Advanced Level Test Analyst
Erfahrung als Tester oder Testanalyst im Softwareumfeld (nach ISTQB)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1 nach GER) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1 nach GER)

LEISTUNGEN

Tarifgebundener Vertrag (GVP)
Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
Vergütung nach Equal-Pay-Modell
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Langfristige Kundeneinsätze
Hohe Übernahmequote beim Kunden