Senior Project Manager (m/w/d)

Nuremberg

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Auftraggeber ist ein führender Full-Service-Anbieter im öffentlichen Sektor und betreibt eines der größten und komplexesten IT-Systeme Deutschlands.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das AufgabengebietSenior Project Manager (m/w/d)

AUFGABEN

Koordination, Planung und Durchführung von komplexen Projekten von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme mit Verantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Umfang
Übersetzung von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT Prozesse bzw. Lösungen und deren fachliche Begleitung
Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung im eigenen Verantwortungsbereich
Steuerung der Projektmitarbeiter und Lieferanten sowie Managen von Ziel- und Interessenkonflikten
Umfassendes Stakeholdermanagement (Kunde, Fachbereiche, BWI-Management)
Projekt-Planung und -Controlling in Bezug auf Termine, Meilensteine und Abhängigkeiten

KENNTNISSE

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik mit IT-Bezug oder vergleichbar
MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SharePoint und JIRA
Zertifizierung im Projektmanagement (klasisch und agil) z. B. IPMA Level C oder PMI, PMP oder PRINCE2, Practitioner, Scrum PSM / PSPO oder PMI CAPM
Berufserfahrung im Initiieren, Managen und Umsetzen von komplexen IT-Projekten, z. B. insbesondere im Bereich Infrastruktur
Auf-/ Umbau von Netzwerken in Rechenzentren
Erfahrungen in der Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden
Sehr gute Deutschkenntnisse(C1) in Wort und Schrift

LEISTUNGEN

Tarifgebundener Vertrag (GVP)
Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
Vergütung nach Equal-Pay-Modell
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Langfristige Kundeneinsätze
Hohe Übernahmequote beim Kunden