Windows Administrator (m/w/d)

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.

Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das AufgabengebietWindows Administrator (m/w/d)

AUFGABEN

• Erstellung sowie Pflege vom SharePoint Benutzerkonten und Active Directory Verknüpfungen
• Anlage von Sicherheitsgruppen sowie Steuerung von Richtlinien und Restriktionen
• Administration von Berechtigungen auf Benutzerebene sowie auf Netzwerkfreigaben
• Überstellung von Zugangsdaten, ggf. Störungsbehebung bei Zugangsproblemen
• Anlage, Konfiguration sowie Pflege von Websitesammlungen
• Einrichtung von Gültigkeitsprüfungen und Workflows für Dokumente
• Konfiguration von Versionierung sowie Verknüpfung von Outlookfunktionen
• Validierung und Erweiterung von Konfigurationseinstellungen
• Prüfung und Entstörung von Ressourcenengpässen
• Qualifizierte Callannahme sowie Dokumentation
• Umsetzung von Teilprojekten sowie Teilnahme an Meetings
• Beratung auf diverser Ebenen sowie Anbieten von Verbesserungsvorschläge
• Definition von Handlungsspielräumen sowie Erstellung von Protokollen und Skripten

KENNTNISSE

• Abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung in der IT-Branche
• Fundierte Kenntnisse mit Active Directory und SCCM sowie in File Service und in Exchange
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• Idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Bereitschaft zur SÜ2

LEISTUNGEN

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden