Ihr Partner auf Ihrem Karriereweg. Wir unterstützen Sie bei der Vermittlung spannender Positionen aus dem Technologie und IT-Umfeld.

Entdecken Sie fesselnde berufliche Perspektiven in einem weltweit agierenden, familiengeführten Unternehmen mit Hauptsitz in Kempten – einem Vorreiter auf dem Gebiet der Softwareentwicklung in der Transportlogistik!

Hier erwartet Sie die perfekte Gelegenheit, Teil eines globalen Teams von über 600 hochqualifizierten IT-Mitarbeitern zu werden. Gemeinsam formen wir die Zukunft durch die kreative Entwicklung einzigartiger Systeme, innovativer Anwendungen und moderner Plattformen. Wenn Sie nach einer herausfordernden und spannenden beruflichen Möglichkeit suchen, dann kontaktieren Sie uns gerne! Hier bei uns finden Sie den idealen Raum, um Ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen.

Aufgaben

Projektmanagement: Sie vertreten die Corporate IT in M&A-/PMI-Projekten und übernehmen die Rolle des Projektmanagers.
Integrationsstrategien: Definition und Abstimmung von Integrationsstrategien und Roadmaps zur erfolgreichen Integration von IT-Systemen nach Fusionen und Übernahmen.
Projektplanung: Planung und operative Leitung von IT-Teilprojekten, um sicherzustellen, dass diese termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
Analyse und Konzepterstellung: Analyse bestehender IT-Landschaften und Erstellung von IT-Konzepten für Carve-Outs und Post-Merger-Integrationen.
Koordination: Koordination von IT-Projektteams sowie externen IT-Instanzen, um eine nahtlose Zusammenarbeit und effektive Umsetzung der Projekte zu gewährleisten.
Ansprechpartner: Zentraler Ansprechpartner der Corporate IT für alle Fragen und Projekte im Bereich Post Merger Integration.

Qualifikation

Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung.
Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Bereich Logistik, sowie fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in M&A-/PMI-Projekten.
Fähigkeiten: Analytische und kognitive Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Organisationstalent.
Mentalität: Scharfe und schnelle Auffassungsgabe sowie eine "Hands-on" Mentalität.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto) und eine moderne, hybride Arbeitsumgebung.
Wachsendes Familienunternehmen: Vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen.
Karriere & Entwicklung: Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung durch die unternehmenseigene Academy.
Gesundheit & Fitness: Fitness- und Sportangebote sowie ein eigenes Gesundheitsmanagement.
Vergünstigungen: Zahlreiche Rabatte auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und in Onlineshops (Corp. Benefits).
Dienstfahrrad: Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike.
Moderne Infrastruktur: Moderner Firmencampus mit eigenem Betriebsrestaurant, Kaffeebar und Parkhaus mit E-Ladeinfrastruktur.

Perfekt! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Noch Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin Stefanie Wuchrer steht Ihnen unter 0821-56734329 gerne zur Verfügung.

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