Bereichsleiter Produktion / Produktionsleiter (m/w/d), Xylem Analytics Deutschland

Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Wassertechnologieanbieter mit knapp 22.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der Wasseranalytik etabliert.

Für diesen Bereich suchen wir ab sofort Unterstützung als

Bereichsleiter Produktion / Produktionsleiter (m/w/d), Xylem Analytics Deutschland

am Standort Weilheim.

Als Leiter der Produktion (m/w/d) sind Sie für die Produktion an 3 Standorten in Deutschland verantwortlich. Sie sind Sparringspartner für das Management in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen nicht nur das Tagesgeschäft sicher, sondern bieten auch proaktiv Prozessänderungen und -optimierungen an.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Produktion an allen drei Standorten (Weilheim, Mainz, Meinsberg)
• Harmonisierung von Prozessen und Standards über alle drei Produktionsstandorte sowie standortübergreifende Zusammenarbeit
• Verantwortung für Lean Transformation - Kontinuierliche Prozessverbesserung und Verbesserung der KPIs für den eigenen Verantwortungsbereich
• Leitung von Workshops und Kaizen-Veranstaltungen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Gesamtverantwortung für die Montage und Prüfung der Produkte
• Verantwortung für Produktions- und Verfahrensanweisungen einschließlich der Überwachung der Einhaltung von technischen Standards
• Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung bei Produkt- und Prozessänderungen an bestehenden Produkten sowie bei der Einführung neuer Produkte
• Sicherstellung der termin- und kostengerechten Fertigung der Produkte
• Engpassmanagement und Leitung von Task Force Teams
• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Produktionsleitern, Abteilungsleitern, Gruppenleitern und Mitarbeitern
• Verantwortung für die Arbeitssicherheit im Produktionsbereich
• Funktion als Mentor Mitarbeiter und Change Agent bei der Umsetzung von KVP-Initiativen
• Budgetplanung und Verantwortung für die Produktion in Deutschland
• Strategische Personalplanung und -entwicklung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Fertigungs- oder Produktionstechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen, idealerweise im internationalen Umfeld einer Matrixorganisation
• Erfahrungen im Bereich Lean Management
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Führungserfahrung größerer Teams und von Führungskräften, fachlich und disziplinarisch
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Detailtreue, Hohes Planungs- und Organisationsgeschick
• Pragmatischer Arbeitsstil und hohe Serviceorientierung (Umsetzungskompetenz)
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte zu entwickeln
• Kommunikationsstärke, Diplomatie und Empathie
• Interkulturelle Kompetenz, Internationales Mindset

Benefits

Flexibles Gleitzeit-Modell, Mobiles Arbeiten, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensstiftung sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.